募集要項
- 仕事内容
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建築コストマネジメント担当をしていただきます。【業務内容】
百貨店、駅ビル、マンション、ホテル、劇場、中には街のランドマークとなる商業ビルなどもあり、スケールの大きな仕事に関わることで成長できる環境です。
建築コストマネジメント担当をしていただきます。
百貨店、駅ビル、マンション、ホテル、劇場、中には街のランドマークとなる商業ビルなどもあり、スケールの大きな仕事に関わることで成長できる環境です。
【業務詳細】
■積算業務のスペシャリストとして建築工事（新築/改修）に関する積算、見積業務全般
単価査定（数量の拾い出しの場合も）、概算コストの算出/スーパーゼネコン/専門業者との価格交渉まで
■工事費の査定業務として新規顧客の査定及び継続顧客の査定
■施工者選定業務（発注支援業務）において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務
■維持保全計画策定等の長期修繕計画策定業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築積算(躯体、内装両方)の業務経験
※住宅以外の用途、木造以外の構造の経験必要
【具体的に求める経験】
・見積部（施主へ提出する見積書を作成する業務、工事単価値入れ）
・工務部（仮説費、工事原価を算出する業務）5年以上の経験
・大木尾現場の現場所長経験・下請けとのネゴ経験
- 歓迎
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・調達（購買）
・施工管理
・一級建築士
・建築コスト管理士
・CCMJ
- 雇用形態
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契約社員
※1年間は、契約社員として勤務していただき、その後実績を評価した上で正社員登用となります。
- 勤務地
- 東京本店
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
休憩60分
フレックスタイム制(コアタイム無し)
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1000万円
月給 300,000円～450,000円
給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給（5万円まで）
・出張手当、グループ社員持株会制度
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・定年：60歳 ＊現在、60歳以上の方も5年,10年と継続予定でご活躍中です！☆彡
・退職金制度
・再雇用制度：あり（原則65歳まで）
・財形貯蓄制度
・育児休業制度 ＊産休育休からの復帰率は100％です◎
・グループ社員持ち株会
・昼食費補助
・人間ドック受診費補助
・インフルエンザ予防接種補助
・ベネフィットステーション会員
【特別手当】
年度末に下記特別手当を一律支給致します。
30万円～50万円
※入社月により多少変動します。
- 休日休暇
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年間 124日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期3日 年末年始6日
