募集要項
- 仕事内容
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【事業内容】
開発事業（戸建・マンション・ビル）の商品企画、仕入業務、販売業務をお任せします。
活躍に応じ将来的に課長・事業部長をお任せすることを期待しており、不動産領域の専門的キャリアを積める環境です。
【詳細】
マンション、戸建、オフィスビルや商業施設等の開発プロジェクトをチームで担当。デベロッパーとしてゼロから企画を行います。
仕入物件がバリューアップに適さない場合は更地にしマーケティングに基づき不動産を企画開発します。
マンションや戸建の開発物件はチームで代理店をマネジメントしエンドユーザーへ販売します。
現在開発のメインはオフィスビルや収益マンションや戸建です。目標はチームで持ちます。
【事業について】
不動産再生事業を柱に不動産開発、賃貸（リーシング）、不動産管理、AMと多角的に展開しリーマンショックも黒字で乗り切った手堅い経営基盤が強み。
2020年までは再生と開発で売上拡大、以降はストック型ビジネスの利益依存率を上げ、今後も成長を続けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界（仕入れ・開発・売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での営業経験
・宅地建物取引士
※同社の核となる部門のため他事業部とも密に協働しながら不動産に関する様々な経験を積み、専門性を高められる環境です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳 ～ 50歳
※相談可能 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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東京本社
※首都圏に事業を展開しているため、転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム有）
標準労働時間：09:00～18:00
所定労働時間：08時間00分 休憩60分
【リモートワーク】
クラウドサービスやオンライン会議の活用を推進し、在宅勤務に取り組んでいます。
- 年収・給与
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想定年収：750万円～1,000万円（特別賞与を除く）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（約4ヶ月分）
・特別賞与：年1回（約2～4ヶ月分）
特別賞与込みの実質年収：900万円～1,300万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月額5万円が上限
・残業手当：残業時間に応じて支給
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用（定年：60歳）
・時間単位有給：有（年40時間迄）
・失効有休積立制度
・従業員持株会制度
・投資口累投投資制度
・自己啓発支援制度
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（5日）、年末年始
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回⇒内定
