募集要項
- 仕事内容
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品質に拘りを持ちつつ、同社グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。
今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。
同社の社長室において経営企画事務をお任せします。
・各事業部門の予算集約及び全社予算の策定。実績と差異分析。
・子会社管理（予算策定・実績との差異分析、諸規程の運営、リスク管理）
・新規事業の企画、検討、プロジェクトの推進。
・経営目標達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理。
・取締役会や責任者会議の運営業務（議案取り纏め、議事録作成等） など
- 応募資格
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- 必須
- 必須経験：管理部門（経理・総務・法務・経営企画）における業務経験、他業種での事務員等の経験もしくは十分な営業経験があり経営企画として積極的に関わっていける方。 ※年数不問
- 歓迎
- 優遇経験：新規事業創出の推進に関する業務経験 ※今まで経理や総務等の事務で働いていたがさらなるキャリアアップを目指している方や、営業職で活躍されている中でキャリアチェンジを希望されている方を歓迎しております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 原則59歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：6ヶ月
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 勤務時間
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9：00～18：00（昼休憩60分）
所定労働時間／8時間
※残業削減のため、PCは18時半でシャットダウン。プライベートとの両立が出来ます。
- 年収・給与
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年収：600万円～900万円
基本給：270,000円～
ライフプラン手当：30,000円
役職手当：5,000円（副主任）～30,000円（係長）
※給与に関しては、面接結果やご経験を元に検討します。上記金額に残業代等の手当は含みません。
※時間外手当は1分単位で計算し、全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）
■交通費支給 ※車通勤不可
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度
■住宅手当 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合。
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
■資格手当
一級建築士：30,000円/月
二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月
二級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 他
■ライフプラン手当：30,000円／月
■特別（児童）手当
賞与にて18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■研修旅行
5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア）
- 休日休暇
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【年間休日115日】
・完全週休2日制（土日 ）
・夏季（お盆）
・年末年始
・その他会社の定める休日
【他休暇】
・有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年6日 ※有給と同様に給与発生）
・慶弔休暇
・特別休暇等
・産前産後
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
