募集要項
- 仕事内容
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同社が施工している住宅建築現場での安全管理部門の担当者を募集します。
○募集背景・役割
同社では全国で木造住宅を建築しており、各営業所の「施工管理」の担当者が各建築現場の工程や安全、業者の管理を行っております。その部門のサポートとして「生産管理部」という部署があり、その中で安全管理を担当する方の募集をすることとなりました。
現在、「生産管理部」には46名の社員が在籍しており、年齢は20代～40代の方が中心となっております。
今回の安全管理部門担当では、その部署全体と協力しながら建設現場における安全活動計画の立案及び実施・運営を行って頂き、場合によっては建築現場に出向き、巡視を実施することもあります。また、月に一回安全衛生委員会が開催されますので、それに向けて現場事故が発生した物件の状況確認や、再発防止策の策定といった安全管理の業務に携わっていくこととなります。
各建築現場の安全管理のため、他の部署とコンタクトを取りながら運営を行う管理能力に優れた方、現場事故の再発防止策と潜在的なリスクを発見した上での事前防止策を提唱できるような方を希望しております。
○主な業務内容
・建設現場における安全活動計画の立案及び実施・運営。場合によっては現場の巡視。
・各地方の建築現場への安全パトロールへの同行、並びに指導の実施・サポート。
・安全衛生教育の実施・労働災害防止のための施策。
・現場事故発生時の対応・調査・報告。安全対策のための検討・実施を行う。
- 応募資格
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- 必須
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必須資格：普通自動車運転免許（AT限定可）
必須経験：建設業界での現場・施工管理または労務安全実務経験者
労働基準法・労働安全衛生法の知識のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 原則59歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：6ヶ月
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 年収・給与
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想定年収
600万円～800万円
基本給：270,000円～ ライフプラン手当：30,000円
※上記金額に残業代等の手当は含みません。その他、調整給等を支給することがあります。
※時間外手当は1分単位で計算し、全額支給します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）
■交通費支給 ※車通勤不可
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度
■住宅手当 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合。
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
■資格手当
一級建築士：30,000円/月
二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月
二級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 他
■ライフプラン手当：30,000円／月
■特別（児童）手当
賞与にて18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■研修旅行
5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア）
- 休日休暇
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【年間休日115日】
・完全週休2日制（土日）
・夏季（お盆）
・年末年始
・その他会社の定める休日
【他休暇】
・有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年6日 ※有給と同様に給与発生）
・慶弔休暇
・特別休暇等
・産前産後
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
