募集要項
- 仕事内容
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単なるバックオフィスの管理者ではなく、経営の右腕として全社の基盤を作るプロフェッショナルとして経営と現場をつなぎ、組織の成長と変革を支える仕組みを構築していただきます。
＜企画機能＞
(1)経営・戦略関連
・総務部門の戦略策定、予算管理、実行
・株主総会の運営
(2)リスクマネジメント・BCP企画
・災害/感染症対応を含む事業継続計画（BCP）の策定/更新
・危機管理体制の整備/訓練企画
・ガバナンス体制の整備と監査対応
(3)拠点・ファシリティマネジメント、ワークプレイスマネジメント
・オフィス環境/レイアウト最適化
・業務効率化プロジェクト（DX推進、文書電子化、ワークフロー化）
(4)社内規程の作成/改定
・全社規程体系の再構築（重複・矛盾の整理、標準化）
・改定サイクル/運用プロセスの制度設計
・法改正や組織変更に対応した継続的改善の仕組みづくり
＜サービス機能＞
(1)庶務・管理関連
・オフィスファシリティ、設備、備品管理、防災対策など
・社内イベントの企画/改善によるエンゲージメント強化
(2)業務/生活支援サービス
・郵送物処理、社内サービスなど、一般的な総務業務の統括
・身障者雇用をおり交ぜての現在外注している事項の内製化推進
- 応募資格
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- 必須
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上場企業の総務の責任者としてのご経験
マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代前半まで検討可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区
名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可
▼その他制度
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
▼その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・慶弔休暇
・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
・入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
