人事（採用・労務・教育など）
グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課：グループ本社 給与・社会保険担当（GHRD）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月5日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/05 ～ 2025/12/25）
人事（採用・労務・教育など）
グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課：グループ本社 給与・社会保険担当（GHRD）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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著しい成長と多様化が進む弊社において人事オペレーションの向上が求められております。本求人では、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VISA更新サポートなどを主に担当する方を募集しています。
仕事内容
-
下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など
・入社、退職、休職手続き
・給与計算（住民税、年末調整含む）
・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
・人件費管理（経理や税務との連携）
・マイナンバー収集、管理
・VISA更新サポート（行政書士との連携）
・子会社給与シェアード業務
・給与システム保守、運用
・チーム内やチーム横断のプロジェクト参加や、プロジェクトマネジメント
・その他関連業務
応募資格
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- 必須
-
・給与関連の実務経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
-
・プロジェクトマネジメント経験
・COMPANY（給与計算システム）の使用経験
・システム導入経験
・ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善経験
・複数名のヒューマンマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
40代前半まで検討可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間
※朝会実施日の就業時間は8:00～16:30となります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）
年収・給与
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500万円 ～ 799万円
待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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インターネットを基盤とした多角的な事業を展開する企業グループです。主力の一つとして、オンライン上で多様な商品やサービスを売買できる大規模な電子商取引プラットフォームを運営しています。また、クレジットカード、銀行、証券などの金融仲介サービスや、スマートフォン決済を含む幅広いフィンテック事業も手がけています。
さらに、移動体通信事業者として独自の通信サービスを提供し、インフラ構築にも注力。その他、旅行予約サイトの運営やデジタルコンテンツの配信など、生活に密着した様々なオンラインサービスを展開し、これらを連携させることで利用者の利便性向上を図っています。独自のサービス群を通じて、広範な顧客基盤を築き、生活のあらゆる場面をサポートするエコシステムの形成を目指しています。
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