募集要項
- 仕事内容
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モバイルショップにご来店されるエンドユーザーに対し、ご提案を通じて、当社のサービスユーザー拡大をおこなううえで、必要なスキルの設計と研修制度の建付け、研修講師としての登壇など。
具体的には
・販売定員向けのスキルアップ研修の設計・運用
・販売定員の評価制度設計・運用
・本部営業社員向けのスキルアップ研修の設計・運用
・販売定員のキャリアパスの構築
・表彰制度の設計・運用
・販売定員の教育指導（営業スキル/コンプライアンス）
- 応募資格
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- 必須
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▼経験業務
・人事制度の運用・改善経験や販売スタッフの研修企画・実施経験1年以上
▼スキル
・論理的思考力、問題解決能力
・コミュニケーション能力、交渉力
・リーダーシップ、チームワーク
・主体性、チャレンジ精神
・変化への対応力、柔軟性
- 歓迎
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▼出身業界
・IT業界、コンサルティング業界での人事経験
▼資格
・社会保険労務士、キャリアコンサルタント
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳前後まで検討可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 / 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間
※朝会実施日の就業時間は8:00～16:30となります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円(目安)
※前職の年収および選考結果に応じて決定されます
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
