募集要項
- 仕事内容
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人事本部 組織・人材開発部の一員として、中途採用業務全般をリードしていただきます。各事業部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行、そして入社後の活躍支援まで一貫して携わっていただく重要なポジションです。
具体的な業務内容:
・採用戦略の企画・立案・実行: 事業計画に基づき、各部門の責任者と連携しながら、採用ターゲットや手法を策定し、実行します。
・母集団形成: 人材紹介エージェントとのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング、求人媒体の選定・運用、リファラル採用の推進など、多様な手法を駆使して候補者との接点を創出します。
・選考プロセスの運営: 書類選考から面接のアレンジ、候補者とのコミュニケーション、面接官のトレーニングまで、質の高い選考体験を提供します。
・内定者フォローとオンボーディング: 内定から入社までのコミュニケーションを密に行い、入社後のスムーズな立ち上がりと定着を支援します。
・採用ブランディング: 採用イベントの企画・運営やSNS活用などを通じて、当行の魅力を社外へ発信します。
・データ分析と改善: 採用活動に関する各種データを分析し、採用プロセスの継続的な改善提案と実行を行います。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における中途採用の実務経験(1年以上)
もしくは
人材紹介事業における中途採用支援の業務経験(1年以上)
- 歓迎
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金融業界での業務経験
IT/Web業界でのエンジニアや専門職の採用経験
ダイレクトリクルーティングや採用広報の企画・実行経験
ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア800点以上をお持ちの方）
EXCEL、WORD、パワーポイント中級以上（各種資料作成スキル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代まで検討可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
品川駅より徒歩6分
- 勤務時間
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8:50～17:30(休憩60分)
リモート：なし
フレックス：なし
- 年収・給与
- 500 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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給与改定年2回／7・1月
業績賞与年2回／6・12月に会社及び個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分
通勤交通費
各種社会保険完備
退職金制度
持株会
ストックオプション
各種セミナー・研修
資格取得支援制度
通信教育制度
英語研修
カフェテリア（朝・昼・夕食無料）
- 休日休暇
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完全週休2日（土日）
年末年始
連続休暇（5営業日）
年次有給休暇
慶弔
産前産後
育児（時短制度も有）
