募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。当社顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援します。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードします。
プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行います。
先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革
等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
本組織は、新規事業開発、サービスデザイン（CX/EX）のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成し、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織です。また、デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
当社独自の事業開発メソッド（Bussiness Design Sprint: BDSR；）やグローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッド FORTH INNOVATION METHODといった社内外の事業開発メソッドや、グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、グローバルデザイナー集団Tangityとの連携を行いながら、イノベーション創出・新規事業・サービス開発を実行し、プロジェクト参画を通じて専門性を高めることができます。
【実績・事例】
・新規ビジネス創発活動サポート
大手ディベロッパ、大手放送事業者、大手旅行会社グループ企業など
・NTTドコモ様
ahamo CXデザイン ※2021グッドデザイン賞受賞
https://www.g-mark.org/award/describe/52852...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件※以下いずれかのご経験]
■事業開発プロジェクトの推進経験（事業開発者サイドでの経験が望ましい。アクセラレーターとしての経験でも可）
■リーンスタートアップ、ビジネスモデルキャンパス等のビジネスデザインメソッドやツールの活用経験
■クライアントワークとしてのデザインプロジェクト推進経験（例：インタビュー・エスノグラフィー等のユーザ調査、および、ペルソナ、ジャーニーマップ、サービスブループリント等を使った案件の検討からその検証・実現）
[歓迎要件]
□ビジネスコンサルティングの経験
□中～大規模システム開発のプロジェクトマネジメントをPM/PLとして実施した経験
□特定の業界・業務に関する十分な知識
□新ビジネス/サービスの企画・推進経験
□オープンイノベーションプのリードないしプロジェクトへの参画経験
□英語（ビジネスレベル）
＜求める人物像＞
・新規事業創出など、柔らかく不確実性の高いイノベーション領域・テーマに対しても臆することなく積極的に取り組める人
・世の中のさまざまな新しいことに対する高いアンテナと、それらをアナロジーとして咀嚼できる感性
・自分自身の成果や成長のみに固執するのではなく、チームやお客さま、パートナーのケイパビリティ拡大に貢献することを楽しめる献身性
・圧倒的当事者意識を持って一人称で考え論理的な説明と熱量で周囲を巻き込みながら推進できる人
・既存事業システムなど複雑に絡み合った状況に粘り強く取り組める人
・成功も失敗もオープンに様々な知見・経験を共有できる人
・社内外を問わず積極的に仲間を創り協調し、道を切り拓いていける人
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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700万円～1350万円
■年収についての補足
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 【その他】■財形貯蓄、社員持株会 ■持家取得支援（住宅ローン補助など） ■育児・介護支援（企業内託児所） ■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助 ■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修） ■カフェテリアプラン制 等 ■社食
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（休日は土日祝日） ◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日） ◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3） ◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得） ◎特別休暇（慶弔）など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：部門 + 人事 ▼最終面接：役員面接 ※オンライン完結
