募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。・製品化プロセスにおけるエレキ部品の生産技術開発および量産立ち上げ業務のチームマネジメント、メンバーのOJT
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・評価・自社 設計部門・品質保証部門、関係会社生産部門、協力サプライヤとの連携によるQCD作りこみ、グローバルな生産体制の構築と最適化、生産継続（BCP対応）
・新規設備、工程自動化、品質向上などの生産技術検討テーマの立案と導入推進
■ポジションのアピールポイント
・製品化初期段階から量産立ち上げまで一貫して関与できるため、技術的な裁量と達成感を実感できる。
・国内外の製造拠点や開発部門と連携し、グローバルな視点でのものづくりに携われる。また、新規技術の活用、装置、アプリケーション、生産システム開発を通して、自身の企画を検討/具現化できる。
・技術とチームマネジメントの両面でキャリアを築きながら、コニカミノルタの製品競争力強化に貢献していただくことを期待しています。
●部門社員インタビュー
「自動車関連ソフトウェア企業」から「産業用インクジェットプリンターの開発」への転職-自らの手でソフトを開発できる場を求めてコニカミノルタへ。
「インクジェットで産業革命を起こす」、その可能性にも惹かれた。
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/car/guide/interview13.html
■製品の特長とコニカミノルタの強み
＜拡大を続けるマーケット＞
例えば、個人名が入ったり、金箔文字を入れた結婚式の写真や地方の小ロットのみやげもののパッケージ、シリアルナンバーを個別に付けたワインボトルのラベルなど多品種小ロットの印刷物に対応可能です。
年々市場が伸びており、今後も広がり続けることが確実視されています。
海外売上が9割であり、マーケット拡大が続いています。
※プロダクションプリント シェアNO.1：プロダクションプリント機セグメント（Heavy Production Print、月間印刷量100万枚以上）
＜世界唯一の技術力＞
インクジェット方式で、光沢のある印刷・凹凸のある3次元印刷と通常印刷が全て可能なデジタルカラー印刷機をラインナップできているのはコニカ...
- 応募資格
-
- 必須
-
大学卒以上（電気系、物理系も可）
・製造業における電気系の生産技術部門、若しくは、製品化部門での実務経験（5年以上）
・組織マネジメント経験（5名以上のチーム管理）
・生産工程の設計・設備導入・品質改善などのプロジェクト推進経験
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・海外のサプライヤ、工場との協業経験
・治具設計、検査装置設計、EMC・安全規格対応、電装設計、光学系知識
・エレキハードウェア開発の経験（製品の回路設計、基板AW設計、製品評価など）
・マイコン組み込み系プログラムの経験
・FPGAの回路設計の経験
・PLC、ロボットを用いた装置製作、プログラムの経験
・品質管理(QC)、インダストリアルエンジニアリング（IE）、TPMに関する業務経験
・データ解析、データベース操作の経験
・成長意欲や好奇心のある方。
・関連する部門と積極連携して主体的に担当テーマを進めることができる方。
・固定観念に捕らわれず、未経験・新しい事にチャレンジすることができる方。
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
-
750万円～1100万円
■年収についての補足
※年功序列制ではありません。経験・スキルを考慮の上、決定。※参考 主任クラス：500万円-570万円／係長クラス：620万円-840万円／管理職 ：950万円-1400万円
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当、家族手当、裁量労働手当（職種による）、外勤手当、共済会制度、カフェテリアプランなど
●転居を伴うキャリア入社者への支援
・借上げ社宅制度：家賃の約70％を会社負担。適用条件と期間あり
・支度金支給：適用条件に応じて、引っ越しに掛かる実費の一部補助として支度金を支給。
（例：家族帯同の場合33万円、独身の場合23万円
◆自己啓発支援制度
ビジネススクール・大学院へ通ったり、高度な資格取得に向けた講座受講など、社外での自己研鑽の費用を会社が負担し、成長意欲を後押しする制度を用意。
年間150万円を上限に3%2F4を会社が補助
◆人財公募制度／チャレンジ加点
自分の意志で新しい職務に手を挙げる＜人財公募制度＞をはじめ、前例のないことに主体的に挑戦する人を評価し表彰する＜チャレンジ行動加点＞がカルチャーとして根付いています。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始 夏期休暇 有給休暇 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考⇒WEBSPIテスト（合格）⇒1次面接（配属先）⇒２次面接（人事責任者）、WEB英語テスト（合否に関係ありません。現時点の英語力確認です）
