募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。経験、適正に応じて、エレキハードウェア生産技術領域に関する以下のいずれかを担当頂きます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・基板検査用装置の開発（レーザー光学系の測定・調整機の仕様設計、アプリケーションソフト開発）
・協力サプライヤ（国内、海外）/関係工場での新製品生産工程立上げ、生産革新活動
・新製品エレキハードウェア開発段階でのDFX（Design for X）の実行（組立性、試験性の設計反映）
・新規技術（データ分析/AI活用）を活用した生産工程安定化の実践検証
■ポジションのアピールポイント
国内外の生産現場（日本、中国、他）とダイレクトにやりとりができ、新規技術の活用、装置、アプリケーション、生産システム開発を通して、自身の企画を検討/具現化ができる。
●部門社員インタビュー
「自動車関連ソフトウェア企業」から「産業用インクジェットプリンターの開発」への転職-自らの手でソフトを開発できる場を求めてコニカミノルタへ。
「インクジェットで産業革命を起こす」、その可能性にも惹かれた。
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/car/guide/interview13.html
■製品の特長とコニカミノルタの強み
＜拡大を続けるマーケット＞
例えば、個人名が入ったり、金箔文字を入れた結婚式の写真や地方の小ロットのみやげもののパッケージ、シリアルナンバーを個別に付けたワインボトルのラベルなど多品種小ロットの印刷物に対応可能です。
年々市場が伸びており、今後も広がり続けることが確実視されています。
海外売上が7割であり、マーケット拡大が続いています。
「プロダクションプリント シェアNO.1」
印刷現場の課題を解決するために、業界でいち早く自動品質最適化機能・自動検品機能を市場投入することで、生産効率向上と省力化を訴求し、特に「HPP（ヘビープロダクションプリント）」領域においてはシェアNo.1を獲得（月間印刷量100万枚以上）
＜世界唯一の技術力＞
インクジェット方式で、光沢のある印刷・凹凸のある3次元印刷と通常印刷が全て可能なデジタルカラー印刷機をラインナップできているのはコニカミノ...
- 応募資格
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- 必須
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高専卒以上（電気/電子/情報系）
・エレキハードウェア（電気部品）／回路設計／装置開発に関する業務経験がある。：1年以上（未経験の方も応相談）
・プログラム言語(C、C#など)を用いたソフト作成の経験がある。：1年以上（未経験の方も応相談）
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・エレキハードウェア開発の経験（製品の回路設計、基板AW設計、製品評価など）
・マイコン組み込み系プログラムの経験
・FPGAの回路設計の経験
・PLC、ロボットを用いた装置製作、プログラムの経験
・品質管理(QC)、インダストリアルエンジニアリング（IE）、TPMに関する業務経験
・データ解析、データベース操作の経験
・成長意欲や好奇心があり、素直な方。
・関連する部門と積極連携して主体的に担当テーマを進めることができる方。
・固定観念に捕らわれず、未経験・新しい事にチャレンジすることができる方。
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
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550万円～800万円
■年収についての補足
※年功序列制ではありません。経験・スキルを考慮の上、決定。※参考 主任クラス：500万円-570万円／係長クラス：620万円-840万円／管理職 ：950万円-1400万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、裁量労働手当（職種による）、外勤手当、共済会制度、カフェテリアプランなど
●転居を伴うキャリア入社者への支援
・借上げ社宅制度：家賃の約70％を会社負担。適用条件と期間あり
・支度金支給：適用条件に応じて、引っ越しに掛かる実費の一部補助として支度金を支給。
（例：家族帯同の場合33万円、独身の場合23万円
◆自己啓発支援制度
ビジネススクール・大学院へ通ったり、高度な資格取得に向けた講座受講など、社外での自己研鑽の費用を会社が負担し、成長意欲を後押しする制度を用意。
年間150万円を上限に3%2F4を会社が補助
◆人財公募制度／チャレンジ加点
自分の意志で新しい職務に手を挙げる＜人財公募制度＞をはじめ、前例のないことに主体的に挑戦する人を評価し表彰する＜チャレンジ行動加点＞がカルチャーとして根付いています。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始 夏期休暇 有給休暇 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考⇒WEBSPIテスト（合格）⇒1次面接（配属先）⇒２次面接（人事責任者）、WEB英語テスト（合否に関係ありません。現時点の英語力確認です）
