募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。・生成AI最新技術に追随しつつ、社内の生成AIサービスへの適用検討と実践
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・生成AIサービスのユーザ部門からの要望への迅速な対応（機能開発や不具合改修）
＜開発環境＞
・ソフトウェア開発効率を最優先に考えた業務環境の提供
・リモート環境での開発を前提とした業務環境の最適化を追い求めます
・Slackを中心としたコミュニケーションに加え、開発ツール・開発SaaS・クラウド環境、そして開発への生成AI積極活用 など Developer Experience を高めていきます
■募集背景
全社的な生成AI利活用を促進するため、全社横断的な生成AIサービス基盤構想(チャットUI+RAG基盤等)を検討しています。
現状少数体制のため、内製化を推進すべく本年度PoCを進める為の社内人財獲得を検討しています。このため開発加速のため開発をご担当いただける人財を募集します。
■DX推進室について
DX推進室は2024に新設された新組織であり、生成AIを活用したDXをトップダウン、ボトムアップの両面のアプローチで推進し収益性の最大化を追求する組織横断機能です。昨年から組織人員が増加しており、社内ニーズの高さから今後も人員強化が予定されています。
所属いただくのは、DX推進室の4Gの一つであるテクノロジーGr. 生成AIサービス基盤の構築による生成AI利活用促進をミッションとしています。
■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
ソフトウェア開発チームのコアメンバの一人としてチーム立ち上げ期に参画いただきます。ゼロからサービスを作り上げつつ、自分ごととしてサービスを自ら良くする気概を持ったリーダとして成長いただけます。
■リモートワーク頻度について
主をリモートでの開発に注力いただきます。週1～2回に対面での認識合わせなど行う。
■配属部門からのメッセージ
新しい部署です。当室のミッションは、全社へサービスを届け、生産性や業務効率を改善いただき、会社全体の収益改善へ貢献することです。DX (Digital Transformation)、 AX (AI Transformation) の力で 社内だけでなく、日本、そして...
- 応募資格
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- 必須
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以下項目のうち1つ以上の経験
・Webサービスのフロントエンド開発経験 (開発言語：Typescript）
・生成AIを使ったサービスのバックエンド開発経験 (開発言語：PythonあるいはGo)
・IaCを使ったAWSインフラ構築経験（Terraform)
【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】
・Webサービスのカスタマーサクセス経験（障害等の検証もできるスキル保有）
・ユーザー部門との折衝・要件定義の経験
・生成AIを駆使して、開発を効率化した経験
・ビジネス要件を理解し、適切なデータ可視化を設計できる能力
【求める人物像】
・新しいソフトウェア関連技術にワクワクして取り組める方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:40
- 年収・給与
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600万円～1200万円
■年収についての補足
※年功序列制ではありません。経験・スキルを考慮の上、決定。※参考 主任クラス：500万円-570万円／係長クラス：620万円-840万円／管理職 ：950万円-1400万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、裁量労働手当（職種による）、外勤手当、共済会制度、カフェテリアプランなど
●転居を伴うキャリア入社者への支援
・借上げ社宅制度：家賃の約70％を会社負担。適用条件と期間あり
・支度金支給：適用条件に応じて、引っ越しに掛かる実費の一部補助として支度金を支給。
（例：家族帯同の場合33万円、独身の場合23万円
◆自己啓発支援制度
ビジネススクール・大学院へ通ったり、高度な資格取得に向けた講座受講など、社外での自己研鑽の費用を会社が負担し、成長意欲を後押しする制度を用意。
年間150万円を上限に3%2F4を会社が補助
◆人財公募制度／チャレンジ加点
自分の意志で新しい職務に手を挙げる＜人財公募制度＞をはじめ、前例のないことに主体的に挑戦する人を評価し表彰する＜チャレンジ行動加点＞がカルチャーとして根付いています。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始 夏期休暇 有給休暇 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考⇒WEBSPIテスト（合格）⇒1次面接（配属先）⇒２次面接（人事責任者）、WEB英語テスト（合否に関係ありません。現時点の英語力確認です）
