募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。★データ分析の経験をお持ちで、デンソーの持つ約4万人の膨大な従業員データを活用し、風通しの良く働きがいのある職場づくりや人財育成施策の立案・実行に意欲のある方。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
＜概要＞
私たちは、全社のエンゲージメント調査と人財育成を統括するチームです。従業員一人一人が「実現力のプロフェッショナル」としてパフォーマンスを最大化できるよう、モチベーションの源泉を探り人事制度や施策にフィードバックしたり、能力開発施策を推進します。また、個人への働きかけだけでなく、組織単位でのパフォーマンスの最大化に向けた組織状態の見える化・組織開発へも貢献します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます：
◆社内エンゲージメント調査の実施
◆調査結果およびその他人事データの分析
◆分析結果の人事施策へのフィードバック
◆人財育成施策の企画・効果分析
◆パフォーマンスが最大化される組織状態の探求
◆組織開発活動へのフィードバック、調査方法の再設計
【業務のやりがい・魅力】
●大企業かつ社員の定着率の高い会社の強みを生かした大量の経年データの宝庫で分析・研究ができる
●分析に留まらず、人事施策にフィードバックし実態のある改善・開発に関われる
【関連リンク】
https://www.jmam.co.jp/hrm/case/case_047.html
＜採用背景＞
自動車業界は100年に一度の変革期にあり、デンソーも新たな社会課題の解決に向けた新領域での事業にチャレンジしていきます。従業員の価値観、業務内容、仕事環境、関係者など全てが多様化・複雑化する中で、新たな人財育成と組織づくりが必要になっています。そのような大きな環境変化の中では、データとテクノロジーを味方に「人と組織の状態」を可視化・分析し、新たな成功要因の発掘や、課題要因の分析ができる人が欠かせません。日本経済の根幹を支える製造業の進化に第一線で関わりたいという情熱のある仲間を募集しています。
＜組織構成/在宅勤務比率＞
●人数：9名
●年齢：20代～60代まで満遍なく分布
●女性比率：67%
●キャリア入社比率：20%
●在宅勤務：週3～4回程度（柔軟に対応）
●会議のオンライン比率：90%オンラ...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■倫理観（情報倫理を含む）と誠実さ
■大企業（5000人以上）での勤務経験3年以上
■データ分析経験3年以上
■日本語：ネイティブレベル（目安：JLPT N1相当）
■英語：メール対応ができる程度の読み書きができること（目安：TOEIC750以上）※話す・聞くは必須ではありません
■M365 Officeのツールが使用できる：Word、Excel、PowerPoint
[歓迎要件]
□人事経験3年以上
□人事データの分析経験
□課題解決手法として、データを処理し組み合わせて社内の事情を踏まえた解釈をし、解決策を提案した経験
□プレゼンテーションの経験（社内外問わず）、他者にデータによるインサイトを分かり易く説明できる能力
□Microsoft Access（データベースにアクセスし、必要はデータを抽出できるレベル）
□Microsoft TeamsやZoomなどのオンライン会議がストレスなくできること
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:40
- 年収・給与
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500万円～1070万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。【モデル年収例（残業代含まず）】・年収740万円／32歳 ・年収1250万円／45歳 ※標準労働時間8H
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎役職手当 ◎資格手当 ■その他…海外トレーニー制度/海外大学院留学制度/育成ローテーション制度/社内公募制度/FAローテーション制度/階層別教育/スキルアップ研修/ハイタレント研修/キャリアデザイン制度/よりそいトーク
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土曜・日曜） ◎GW・夏期・年末年始 ◎有給休暇（最高20日/1年） ◎特別休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎子の看護休暇（子1人：年5日 子2人以上：年10日） ◎介護休暇 ◎介護休職 ※事業所内託児施設（刈谷、幸田、大安エリア）
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容▼Web試験 ▼1次面接：人事担当 + 部門担当 ▼2次面接：役員面接 ※カジュアル面談相談可 ※Web面接完結（1回から2回）
