募集要項
- 募集背景
-
「世の中の困難を希望に変える」
そんな想いのもと、待機児童問題、不登校問題、IT人材の不足といった日本の社会問題に対して、【教育】の軸でアプローチし、一つでも多くの社会問題の解決を目指しています。
その為に、今回全国募集となります。
- 仕事内容
-
【未経験歓迎】全国各地の専門学校・大学・通信制高等学校・地域広報室・日本語学校での学校運営■幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。
【配属】職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。
◎広報
・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)
・地方での学校説明会
・DM発送(入学者が増えるような施策を実施)
◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します
・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)
・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)
※生徒は一クラスあたり約30~40名です
◎行事運営
・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)
・運営補助
◎就職サポート
・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)
・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)
【配属】
※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・正社員での勤務経験が1年以上ある方
・教育、人の育成に関心をお持ちの方
・営業経験、店舗運営等、対外折衝を必要とする仕事の経験がある方
・全国転勤可能な方(勤務地はご指定いただけません/初任地から転居を伴う転勤の可能性があります/入社後のナショナル職からエリア職への変更は4年経過後から可能※現行制度による)
- 歓迎
-
・社会人経験が3年以上ある方
・高等学校教員免許をお持ちの方
※日本語教員資格、美容師免許、アスレティックトレーナー資格をお持ちの方であれば、高校教員免許の有無は不問
・業務に関わるチームマネジメント経験がある方
・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方
・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方
★日本語教員資格をお持ちの方を全国で募集します★(特に関東、福岡、沖縄)
来年度以降の事業展開のための募集となりますので、入社時から日本語教師としての業務内容となる可能性は低いです。(エリア状況による)
「学校運営職」として教務・就職・広報・行事などに関わる仕事となりますのでご注意ください。
★アスレティックトレーナー(スポーツ指導者系)の資格または美容師免許をお持ちの方を全国で募集します★
専門学校(美容又はスポーツ&メディカル)での配属となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・当法人の理念に共感できる方
・教育、人の育成に関心をお持ちの方
・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方
・自分で考え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ケ月・待遇に変動はございません)
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 広島県 / 福岡県 / 熊本県 / 沖縄県
- 勤務時間
-
8:45~17:45(実働8時間)
残業あり
- 年収・給与
-
●月給:
・専門卒 265,005円~/大学卒 280,449円~
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。
※時間外手当(残業代)は別途支給します。
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(7月・12月 前年実績4.2ケ月)
●想定年収: 450万円~560万円
【年収例】
・年収590万円~ /リーダー1年目
・年収680万円~ /サブマネージャー1年目
- 待遇・福利厚生
-
"・マイライフサポート
(住宅ローンおよび家賃の補助支給※2025/3月末申請まで)
※社内規定に基づき支給
・マイプランボーナス(退職金前払い制度)
・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
・産休・育休制度(取得実績あり)、介護休業
・時短勤務制度:育児・介護で利用可。
・キャリアチャレンジ制度&自己申告書
・副業・兼業可、在宅勤務制度有
・広域転勤手当(等級により支給率が異なる)"
- 休日休暇
-
■年間休日120日
完全週休2日制
オープンキャンパスなどのイベントによって土日に出勤いただくことがあります。
その場合は必ず振替休日を取得していただけます。
・夏季/年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日間)※1時間から取得可能
・特別休暇(結婚/出産/忌引等)
・リフレッシュ休暇※取得率100%!
・ファミリーサポート制度
・ブラッシュアップ休暇(自己研鑽・家族とゆっくり過ごす機会/6 年目~)1 日~10 日"
- 選考プロセス
-
・書類選考⇒適性検査Web⇒面接(2回)⇒内定
面接官:1次面接は現場責任者、2次面接は理事または理事長
※応募書類:履歴書、職務経歴書、高校免許状コピー(高校免許保持者のみ)
※最終面接実施までに高校免許状コピー(高校免許保持者のみ)
※オンライン又は対面の実施
