募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。グループ全体としてITを活用した業務効率化を目指し、基幹システムの企画・アプリケーション開発、既存システムの改修やEOL対応などをお任せします。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
運用・保守の定型業務は外部ベンダーに委託しているため、入社後すぐに企画から要件定義、設計といった上流工程に関わっていただきます。
開発の段階では外部ベンダーとの窓口となり、システム完成までの工程管理、開発・運用設計にも携わっていただきます。
＜具体的な業務例＞
◆メールトラブル対応（送信できない or 受信できない等）、PCトラブル対応
◆セキュリティ強度を上げるためのMicrosoft 365上の新機能導入。導入時に利用するベンダーのリード
◆MicrosoftのPower Platform上でのアプリケーション開発・保守・運用
◆RFIおよびRFPの作成、およびベンダーへの説明、回答の評価
◆Microsoft 365関連の機能調査や最新動向の把握
◆AzureADを利用した認証・認可の仕組み構築とその運用
◆数名規模のチームのマネジメント
◆海外グループ会社との運用連携のための構想策定
＜中長期的なキャリアプラン＞
会社の事業戦略や社内各部署からのニーズをもとにビジネス課題の発掘、要件定義を行ない、プロジェクトにおいてオーナーシップを持ちユーザーである現業部門と共に業務を推進いただきます。
■配属先／ITサービス部
＜人財育成＞
生産設備（工場）を持たないTOYOにとっては、「人」が唯一の資産・財産です。このため、「人財（ヒューマンリソース）」という言葉は使わず、「人財（ヒューマンキャピタル）」と称し、その育成に注力しています。
我々エンジニアリング企業は、様々な課題解決を通して「プロジェクト」を遂行することにより、顧客満足を目指していきます。
このためには、さまざまな専門技術・知識やプロジェクトマネジメント能力はもちろんのこと、顧客等社内外の関係先と円滑なコミュニケーションを図り信頼関係を構築し、プロジェクトメンバーを率いてプロジェクトをやり遂げるリーダーシップ、ひいては人間的な魅力も求められます。
こうしたビジネス特性の中で求められる人財を育成するために、TOYOでは一人ひとりのキャリア開発の視...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントまたはリード経験、または、企業内の情報共有システムや社内ポータルサイト、グループウェアなどを企画/開発/運用した経験
■海外経験、もしくは日常会話レベル以上（TOEIC 730点以上）の英語スキル
■情報系もしくは、工学系の学士号または同等以上
■情報処理技術者試験（システムアーキテクト）、もしくは、情報処理技術者試験（ネットワークスペシャリスト）、もしくは登録情報処理安全確保支援士
■日本語・英語（抵抗無く前向きに努力できる方）
[歓迎要件]
□TOEIC730以上
□ビジネス課題を定義し、主体的にシステム構築のプロジェクトをリードした経験
□Office 365：Exchange、 SharePoint、Skype for Business、Teams 等 （Exchange、SharePoint、Skype for Business/Lync に関してはオンプレミスでの経験も可）を活用した企画・設計・構築・運用・利用促進
□SharePointを利用したワークフローの構築
＜求める人物像＞
●コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを有する方
●リーダーシップ、責任感を持ち粘り強い方
●協調性がある方
●専門以外の分野にも広く知的好奇心を持ち、挑戦意欲のある方
●自己研鑽に努める方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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500万円～1000万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※25年度新卒月額例：高専卒215100円／学部卒237900円／修士卒260700円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎時間外勤務手当（2020年度全社平均14.0時間/月） ◎住宅補給金 ◎持株会奨励金 ◎通勤費実費など ■住宅：独身寮完備、借上社宅完備、持家制度（住宅補給金、住宅融資・利子補給制度） ■各種制度：財形貯蓄、企業年金、共済会、育児・介護休業制度、配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度 ■厚生施設：契約スポーツ施設、契約リゾート施設、千葉本社の近くに公共・民間のスポーツ施設あり（屋内プール、ヨットハーバー他） ■各種クラブ活動：サッカー部、野球部、テニス部、バドミントン部、バスケットボール部、バレーボール部、水泳部、剣道部、軽音楽部、茶道部、華道部等
■各種保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土、日） ◎祝日 ◎年末年始 ◎年次有給休暇（初年度15日間、最大21日間） ◎創立記念日（5月1日） ◎夏季1週間連続年休取得奨励制度 ◎リフレッシュ休暇 ◎その他各種休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼適性検査 ▼1次面接（対面予定／Web相談可）：配属予定部署の部課長＋人事 ▼最終面接（原則Web） ※オンラインまたは対面
