募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。再生可能エネルギー（風力/蓄電/複合系）や一般産業設備関連プラント案件の電気/制御設備設計、見積り、調達管理、施工管理業務
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
その案件に於けるプロジェクトマネジメント（コスト、仕様、スケジュール、リスク管理）業務を行っていただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
＜トピックス＞※CHIYODA REPORT 2024より
■クリーンエネルギーLNGプラント建設のリーディング企業
天然ガスをマイナス162℃まで冷却・液化するLNGプラントの設計・建設には、高度な技術力と遂行力が求められます。当社は1976年にアブダビ液化ガス社向けに初のLNGプラントを完成させました。その後のLNGプラントの大型化・高度化に対応して、確かな技術力、統合力、遂行力で、顧客が要求する品質と安全の水準を満たし、LNGプラント建設のリーディング企業としての地位を確立しています。
■水から水素を作る大規模水電解システムの開発
カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現のため、社会から大きな貢献を期待されているのが水素です。当社はトヨタ自動車（株）と共同で、大規模水電解システムの開発を推進しています。トヨタ自動車（株）が持つ燃料電池技術を用いた水電解セル・スタックの生産や量産技術と、当社の強みであるプロセスプラント設計技術や大規模プラントの建造技術を融合・最適化することにより、競争力のある大規模水電解システムを開発し、急激に拡大する国内外の水素製造市場に対応します。
■国産ワクチンの商用生産体制を構築
当社は2023年1月に塩野義製薬（株）向けのワクチン原薬製造設備を完工しました。輸入に依存してきた日本のワクチン供給体制に対し、国産ワクチンの製造設備を新たに構築する社会的意義の高い国家プロジェクトです。製造ライン1系列目はわずか8か月の超短納期で完工、2系列目および付帯設備も納期通りに完工するなど、当社グループの技術力、プロジェクト遂行管理力が大いに発揮されました。
■1BD合成燃料製造実証プラントの完工
ENEOS（株）向けに、水素とCO2を原料とした1BD（日量1バレル）合成燃料製造実証プラントを完工しました。カーボンニュートラル燃料製造技術の社会実装に向け、合成燃料製造プロセスの早期技術確立に貢献するものです。
＜組...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■再生可能エネルギー（風力/蓄電/複合系）または一般産業設備系プラントの電気設備設計/施工の実務経験目安5年以上
■1級電気工事施工管理技士もしくは電気主任技術者等電気に係る資格を持つ方（もしくは今後、資格取得する意思がある方）
[歓迎要件]
□特別高圧の受変電設備や連系設備の計画や構築した経験
＜人物像＞
●当社の基本理念に共感できる方
●英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会の”かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
●当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
●自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
●相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
●自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:36
- 年収・給与
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500万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※25年度新卒月額例：学部卒246000円／修士卒276000円／博士卒321000円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など※いずれも諸条件あり ■【諸制度】家賃補助制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度など ■【諸施設】独身寮（個室）、健康管理センターなど ■【福利厚生】リロクラブ、持株会制度、財形貯蓄制度、親睦会（専門部）、テニスコート（子安オフィス）、健康管理センター、ヘルスキーパールーム（マッサージ施術、鍼治療） ■【教育制度】社外講習会補助制度、資格取得補助制度、社費留学制度
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎有給休暇 ◎シーズンホリデー ◎創立記念日 ◎メーデー ◎年末年始 ◎ リフレッシュ休暇 ◎ボランティア休暇 ◎慶弔休暇 ◎生理休暇 ◎育児休職制度 ◎介護休職制度など
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼適性検査 ▼1次面接（対面予定／Web相談可）：配属予定部署の部課長＋人事 ▼最終面接：配属予定部署の部門長＋人事（原則Web） ※オンラインまたは対面
