募集要項
- 募集背景
- 新規開業のため
- 仕事内容
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2027年5月、レジデンシャルホテルブランドの第5号店（67室予定）が東京・浅草に誕生します。
支配人と二人三脚で開業準備～開業後の運営を担う、フロントマネージャーを募集いたします。
【開業日】2027年5月（67室）予定
【業務内容】
・ホテル開業準備全般
＜開業後＞
・ホテル支配人業務補佐
・接客業務全般
・人財育成・研修
・サービススタンダード作成
【おすすめポイント】
ホテル運営会社の創設期だからこそできる仕事がここにはあります。
お客様・地域に永く愛されるホテルを私たちと一緒に創っていってくれる仲間を心からお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・新規開業支配人を補佐できる方
・在籍者の半数程度はグローバルスタッフです。そのホテルスタッフをしっかりまとめてチーム作りできる方
- 歓迎
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＜歓迎＞
・ホテルでのフロント管理・マネジメント経験のある方
・海外ホテル勤務のご経験
・チェーンホテル勤務のご経験
・ホテル開業準備のご経験
・語学力の有る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜人材イメージ＞
・ホテルでの宿泊部門責任者又は次席程度の経験のある方
・新規ホテルスタッフをしっかりまとめてチーム作りできる方
・語学力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区浅草
※但し開業準備期間中は港区本社での勤務となります。
- 勤務時間
- シフト制 （1ヶ月単位の変形労働時間制）
- 年収・給与
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年収イメージ：570万円～640万円程度（月額：380,000円～426,000円） ※経験に応じて考慮します。
※経験に応じて考慮します。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
＜2025年度内容＞
・インフルエンザ予防接種費用の会社負担⇒全額
・定期健康診断時の助成制度あり。
⇒女性の婦人科検診は会社負担（子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー）
⇒50歳以上の人間ドック受診費用の会社負担
・グループホテル宿泊費用割引制度
【手当類】
・通勤手当等諸手当あり
・管理職採用のため、残業手当は適用除外
- 休日休暇
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・年間110日
・その他の休暇(勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与 、積立休暇)
- 選考プロセス
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(1)書類選考 募集開始は2025年11月より開始
(2)１次面接 東京都内で2025年12月以降実施予定
(3)２次面接 東京都内（役員面接）都内で2026年1月実施予定
