募集要項
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上1900億円／従業員1万８千人■業務内容：
車載用小型モーター世界シェア５割と断トツのマーケットシェアを誇ります！
日系グローバル企業として国内外に小型モーター業界をけん引する老舗企業です。
事業部、営業活動の支援（海外販売拠点含む）に必要なデータ作成、提供、体制整備、改善提案業務をご担当いただきます。
＜主な職務内容＞
・販売計画に関する情報とりまとめ（月次、年次、中期）、資料作成、運用改善
・市況マクロ情報の入手（外部業者とのやりとり含む）、外部セミナーの参加
・営業活動支援ツール（CRMなど）、アカウントプランの運用改善
・営業部門監査対応のとりまとめ
・決算資料作成
・各種提案資料の作成
・各種会議事務局（会議招集、運営、議事録作成）業務
■採用背景：
事業拡大のための増員募集となります。
■組織構成：
マネージャー以下：8名（平均年齢49.6歳）
※経営層とも近く風通しも良いため、裁量を持った業務をすることが可能です。
■キャリアパスについて：
下記のようなキャリアを形成することが可能です。
入社～3年：営業企画担当
3年～5年：営業企画部門マネージャー
5年以降：海外拠点責任者"
■働き方について：
・リモート可
・残業時間：月10時間以内
・海外出張：年間0～5回程度
■社風について：
社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。
社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。
各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。
■同社の魅力：
◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ:
同業界において、高い収益性を生み出しております。
背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・営業活動の実務経験（2年以上）
・販売戦略の立案（展示会企画、PR資料の企画等）
・Microsoft Officeスキル（Word、Excel、PowerPoint）
※特にExcel については、関数、VLOOKUP、ピボット等を駆使して、膨大なデータを取り扱うスキルが必要
・TOEIC500点以上相当の英語力
- 歓迎
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・販売管理（販売計画立案、予実管理、在庫管理、収益管理）
・海外販売会社支援
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- 営業企画
- 勤務地
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千葉県松戸市
海外出向：可能性あり（3年程度）
海外出張：あり（年間0～5回程度）
※変更の範囲：会社の定める事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以内
- 年収・給与
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年収：600万～800万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員食堂
・通勤手当
・海外出張、出向手当
・家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
・テレワーク制度あり：平均50％
・退職金制度（退職金積み立て）（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度（育児休業取得率：全体/73.0％）
＜定年＞
60歳
語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。
- 休日休暇
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・年間休日日数127日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇付与日数 18日～20日
年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、
リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、
慶弔休暇、有給休暇
※年次有給休暇：1日、半日単位で取得可能
※時間単位休暇：1時間単位で取得可能
※有給休暇取得日数：16.0日（取得率/80.1％）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定