募集要項
- 募集背景
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【当社製品について】
セキュリティソフト開発メーカーとして、純国産の当社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
・i-FILTER ：webセキュリティ
・m-FILTER ：メールセキュリティ
・DigitalArts@Cloud ：web・メール・ファイル・コミュニケーションを網羅したクラウドセキュリティ
・FinalCode ：ファイルセキュリティソリューション
他、当社が展開する各種セキュリティソリューション
製品の仕様やアップデートに関するレクチャーやセキュリティ動向などの社内情報共有もございますので、製品に関しては勿論、セキュリティ全般に関する専門性を磨きながら、日々の業務に活かしています。
- 仕事内容
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東証プライム上場企業／従業員350名のIT自社開発ソフトメーカーとして、利用者は３万社：500万人を超え、業績も高く営業利益は連年２０億を超え、自己資本比率も７０％を超えるまでに成長。【仕事概要】
セキュリティソフトウェアメーカーである当社総務マネージャー候補の募集です。
組織の整備・改善・活性化に関する幅広いプロジェクトを、経営層や部署メンバーと密に連携を取りながら、責任者として裁量を持って主導していただきます。
関わる領域は、オフィス管理、衛生管理、社内イベント企画運営、福利厚生管理、株式実務、株主総会の運営、Pマーク管理など、多岐にわたります。
総務業務全般のリードに加え、定常業務の効率化や、自動化・改善活動の推進を主導いただくことを期待しています。
【業務詳細】
・株主総会や取締役会の運営、関連書類管理（招集通知等）など
・株式実務（持ち株会関連、ストックオプション関連、年次配当処理など）
・ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等のマネジメント
・各種規定、ワークフロー（システム活用）などの管理
・Pマーク他会社資格の対応、更新
・その他総務業務全般の実行、ならびに効率化・改善（DX）
【配属部署】
管理部 総務課：3名体制
（3～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。）
【やりがい】
・所属課だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、関連する領域の知識を広げることができます。
・業務の最適化を目指した改善にも積極的です。ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、DX化、システム導入にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。
・250名規模と社員一人一人の顔がわかる規模感のため、自身が企画・実行したことに対して感謝を受ける機会も多く、総務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。
業務内容の変更の範囲
※会社の定める業務への配置転換の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業あるいは上場準備企業での5年以上の総務のご経験
・リーダー以上のご経験
- 歓迎
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・ファシリティマネジメントのご経験
・IT/WEB系の企業での就業経験
・業務改善やDXに取り組んだご経験
■求める人物像
・事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方
・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたプロジェクト推進ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- 総務（責任者候補）
- 勤務地
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東京都 大手町
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）
（変更の範囲）
※会社の指示により在宅勤務とすることがある
- 勤務時間
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9:00～18:00
- 年収・給与
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年収 1,000万円 ～ 1,300万円
※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定
- 待遇・福利厚生
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・昇格・昇給 年2回
・業績連動賞与 年2回
・交通費支給（上限あり）
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（401K）
・長期勤続表彰制度
・リフレッシュ休暇制度
・在宅勤務制度（対象者限定）
・借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
・住宅手当（条件有）
・育児手当（条件有）
・出張手当
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・自社製品の社員無償提供
・研修受講支援制度
・オフィスコンビニあり
・クラブ・サークル支援あり
・保養施設あり
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・資格取得支援制度/資格活用支援制度
・自己啓発促進プログラム
・教育制度・資格補助あり
～ワンフロアで他部署とも風通しが良い環境です～
- 休日休暇
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・休日日数125日
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。