募集要項
- 募集背景
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■当社事業について
１．簡単ネットショップ開設サービス
初期費・月額費無料、ショップ作成機能と連動したショッピングアプリも提供しており、数百万人のユーザーに向けて店舗の集客・販促もできます。
２．決済機能
Web・モバイル・IoTなど、多様な決済機能を導入が可能です。QRコードで店舗決済だけでなく、友人との支払いに活用できる機能もあります。
３．金融サービス
Webショップ店舗企業が、簡単に資金調達ができる金融サービスや、迅速な融資サービスを有しています。
●ビジネスターゲット
小規模店舗や個人事業者、副業者がネットショップのターゲットとなります。
国内だけでも2,000万ショップのポテンシャルがあります。現在ショップは150万を超えており、国外展開も視野にいれています。
●差別化
Amazonや楽天などのモール型と異なり、当社は「ストアフロント型」と呼ばれるモデルです。
自社で、SNS、オウンドメディアを展開し、コアで熱量の高いファンが対象となる人がオリジナルのショップを手掛けられるサービスで、Webの知識がいらず、簡単にカスタマイズが出来るのが特徴です。
- 仕事内容
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オリジナルで簡単に独自の世界観をもったネットショップが作れるソフトを開発提供している企業です。■募集ポジションについて
個人・小規模事業者向けＥＣプラットフォーム企業／東証上場／利用企業100万社超
数百万店舗を突破したネットショップ作成サービスの店舗の中からユーザーが“「好き」を逃さない”ために常に機能改善をする必要があります。
お気に入りのショップから新作入荷の通知を受け取ったり、クーポンが配布されたらすぐに通知する機能はすでにリリースしておりますが、ショップと購入者が持続的に関係構築がを築くことができるようさらなる機能改善が必要です。
購入者向けショッピングサービスのアカウント数は1,500万を超え成長中ですが、ここからのショッピング体験の最適化を一緒にリードいただける方を募集します。
■業務内容
デザイナー・エンジニアだけでなく、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーと協力しながら、新規機能の立案や検索のアルゴリズム、パーソナライズレコメンドの機能改善といったミッションをご担当いただきます。
「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画することはもちろん、サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定までをお任せする想定です。
【配属部署】
購入者向けショッピングサービス プロダクトマネジメントチーム
【配属部署詳細】
チーム構成：総勢3名で構成されております。
【募集背景】
組織拡張による増員
- 応募資格
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- 必須
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・C向けのインターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験、またはディレクション及びプロデュースの5年以上のご経験
・提供する価値とスピードのバランスを見極めて仕様策定とUX設計をされたご経験
・機能開発にてステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをされたご経験
- 歓迎
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・要件定義と検証に必要なデータ分析やリサーチを自律的に実施し、結果や仮説を導出したご経験
・検索エンジンやレコメンドエンジンをいかした体験設計あるいは機能設計したご経験
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
- ポジション・役割
- プロダクトマネジメント／toCプロダクト
- 勤務地
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東京都 六本木
転勤：無し
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：800万～1,200万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
・懇親会（毎月1回の締め会で軽食を用意）
・緊急時の支援（5日間の有給付与）
・弔事の際のサポート（親族の不幸があった際に最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日）
・健康診断の費用補助（法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助）
・インフルエンザ予防接種の費用全額補助
・風疹のワクチン接種休暇
・書籍の購入補助
・育児休業、介護休業
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他各種休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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リファレンスチェック
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最終面接
※上記は通常フローですので、候補者様や選考状況によって変更になる可能性があります
※リファレンスチェックは必須ではなく、ご承諾いただけた方のみ実施します