募集要項
- 募集背景
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【エージェントからのコメント】
★2024年度の売上高が4兆6,300億円と連年売上を向上されております。国内３万人の従業員を有し、世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
公共・金融・法人・海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。
最新技術を目利きしビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にしており、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。また中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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日本を代表する世界６位の日系グローバルSIer企業／国内外に19万人＞売上高４兆円を誇り、公共／金融／製造系／海外の最先端技術SIer／高いやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有休消化率／高報酬【職務内容】
金融機関の後方集中事務（為替集中、本人確認記録書登録、口座振替依頼書登録、諸届登録）システムを提供しており、2028.1更改プロジェクトが2025年にスタートします。
本人確認、口座振替依頼書、諸届システム（他社パッケージを継続利用）の業務機能追加・更改推進を主に担当していただきます。
（現行システムの維持対応も職務に含まれます）
Webサーバ・業務サーバ・クライアントからなる構成で、オンプレミスを予定。
【アピールポイント（職務の魅力）】
大規模でないがゆえに、システム全体を自身で理解することが可能となります。
連携先システムが複数あり、各種調整能力が伸びます。
また、お客様を強くリードしていくスピリッツも身につきます。
弊社では本システムを利用する事務運用も受託しております。
事務運用チーム（当事業部内）とも連携し、生産性、品質、サービスレベルの更なる向上を目指しています。
お客様の業務・当社での業務提供の両方を知り、お客様の業務効率化、エンドユーザー（預金者）の利便性向上を提案し、実現します。
お客様・事務運用とも同じビルにおり、コミュニケーションは良好でお客様の方針～現場運用までも直に触れることが可能です。
金融機関にはまだまだ紙が多く、DXの提案余地が多い状況です。
当担当では、預金者・金融機関といったエンドユーザの状況を把握する機会も多いです。
状況把握には、今後、BI・AIといった要素も活用していきます。
金融機関の事務集中という現物ありきの現場から、DX・BI・AI等によって大きな変革を実現を目指す職場です。
職場は印西市 千葉ニュータウンで緑あふれる街です。
築浅きれいな顧客ビルです。
食堂あり。
お気軽にご応募ください。
【組織情報】
当事業部は労働金庫様のコアビジネスパートナーとして、勘定系をはじめとする基幹系～周辺系システムの開発、運用、保守も受託している。
同時に、銀行事務をBPOとして受託している。
【採用背景】
現状体制
部長１、課長１、主任２、常駐協力会社７
主任１名がローテーションにていずれ転出を計画しており、推進・業務系要員として募集。
【想定残業時間】
月10～30時間
【出張有無・頻度】
なし
- 応募資格
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- 必須
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一連のシステム開発プロセス経験
顧客・委託先を含めた調整力、コミュニケーション。
- 歓迎
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金融機関業務知識
知的好奇心を持ち、自分の考えを忌憚なく発言できる方だと嬉しいです。
【基盤系スキルも有する方は歓迎です】
WindowsServer、OracleDB、Apache Tomcat、HULFT、ARCServe、暗号化、クラスタ構成
上記すべての知識を網羅している必要はありませんが、基盤寄りスキルを持つ方。
顧客のシステム全体で、FISC安全対策基準の強化が予定されており、基盤面での機能追加が見込まれています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉ニュータウン
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
- 年収：800万～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり