募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う、より一層の部門強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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【建築・土木両分野において戦略的に取り組む東証プライム上場老舗準大手ゼネコンにて安全管理（全国型）/東京】同社が手掛ける土木系プロジェクトにおける、安全管理業務をお任せします。
■現場パトロールによる指摘・指導
■災害の再発防止対策検討
■各種会議資料作成
■チームメンバーのマネジメント(1?2名を予定)
【この企業について】
同社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも同社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。
少子高齢化が注目される近年「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。
確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。
今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■高専卒以上 (理系・土木系などの専攻が望ましい)
■1級土木施工管理技士資格保有者
■施工管理の経験
- 歓迎
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【歓迎】
■労働安全コンサルタント（土木）
■本社・支店での安全管理業務の経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力がある方
■担当業務に対し強い責任感を持って取り組める方
■物事に臨機応変に対応できる方
■スキルアップに意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （12:00～13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収】770万円～1000万円（30歳～52歳 例）
【月収】 48万円～ 59万円（30歳～52歳 例）
※年齢、ご経験などを考慮し同社規定により個別に決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■時間外手当：残業時間に応じて別途支給
■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、作業所長手当ほか
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形住宅貯蓄・融資、生命共済、社内預金、自社株投資会、独身寮（個室、冷暖房完備）、社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会、各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）、慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 一次面接・適性検査（言語・非言語、性格的性）⇒ 役員面接 ⇒ 内定
