募集要項
- 募集背景
- ニーズ増加の為、増員募集
- 仕事内容
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【東京/ダム・トンネル等/年休126日】技術力の高さで知られる企業にて土木施工管理職業務東京土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。
※本社へ配属予定です。
【具体的には】
■大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。
■複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。
■トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3～4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。
〈一日の流れ〉
08：00 朝礼(当日の作業内容や現場の確認)
10：00 施工状況写真の撮影、資材の手配など
13：00 打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など)
17：00 進捗管理や現場の確認
〈組織体制／キャリア〉
■幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。
■キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。
■経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。
■同社について■
＜技術力＞
中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。
レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。
この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。
＜働き方改善に向けた取り組み＞
昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。
福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
■土木施工管理の実務経験
- 歓迎
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■土木施工管理の実務経験
■マネジメント経験がある方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収】800万円～1,000万円（30歳～55歳例）
【月収】400,000円～600,000円（30歳～55歳例）
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は、全額別途支給です。
■昇給：年1回（4月)
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当／10,000円
住宅手当：40,000円（本人名義の住宅所有者に支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：中堅社員研修、各種技術研修 他
＜その他補足＞
■手当：役職手当、現場手当、別居手当、子ども手当
■施設／制度：保養所、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、共済会、労働組合 他
- 休日休暇
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【年間休日日数126日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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社員：書類選考→筆記試験・面接（2回）→内定
支店社員：書類選考→面接（1回）→内定
