募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による増員
- 仕事内容
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【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】建物引き渡し後のアフターサービス業務をお任せします。【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】
大阪本店において、建物引き渡し後のアフターサービス業務をお任せします。
【具体的には】
分譲マンションを中心とした住環境創造事業から学校・病院・警察・倉庫・物流センターなどを対象に、建物引き渡し後の定期検査の実施、施工物件のアフターサービス・メンテナンスの対応、アフターサービス業務委託、瑕疵担保工事の発注、契約業務、瑕疵の原因分析及び再発防止に関する業務、現地調査や業者手配等をお任せします。
【組織構成】
大阪、東京本店に各5～6名、名古屋、九州支店には各1～2名所属しております。
【働き方改革について】
同社では働き方改革PJチームを発足させ、作業所における土曜閉所の推進や全社でのノー残業デー・時差出勤などワークライフバランスの促進を行っております。
またDX推進本部を立ち上げ、営業・施工・設計それぞれにおける生産性向上に努めるなど、積極的にDX推進に取り組んでおります。
【キャリアアップ】
同社は案件の配属を決める際、社員の希望も尊重しています。
伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けていただきますので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■S造もしくはRC造の建築施工管理の経験をお持ちの方
■建築士、建築施工管理技士のいずれかのうち、2級以上の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・会社の成長と共に自分も成長させたい方
・個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
・仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 09:00～17:30 （所定労働時間7時間30分） ※休憩60分
- 年収・給与
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■想定年収：580万円～830万円（例：30歳～50歳）
■想定月収：350,000円～600,000円（例：30歳～50歳）
※経験・スキルによって異なります
◆固定残業代（20h/月）60,000円～を含む（20hの超過分は別途全額支給）
※時間外20時間程度/月
◆昇給：年1回、賞与：年2回（昨年実績4ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度：退職一時金、企業年金（2種）
■財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、
■慶弔金、育児・介護休業制度、寮社宅制度、時差出勤制度
■時短勤務制度、結婚借上社宅制度、住宅購入祝い金、常備薬サポート
■屋内禁煙
＜定年＞
60歳
70歳まで継続雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本、配属先部門にてOJT
■資格取得支援制度あり
■各種勉強会
■提携校割引制度
■e-ラーニング
■表彰制度
■各階層別研修 等
- 休日休暇
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【年間休日：123日】
■完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇（パパママどちらも※有給5日付与）、
産前産後休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：入社時に20日付与（次年度20日）
- 選考プロセス
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■書類選考⇒ 性格適性検査（Web）・ 面接（1回～2回）⇒内定
※技術職は面接1回となります。
