募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/期待役割】
当グループは国内外で大規模な設備投資を継続しており、生産能力の拡張や再生可能エネルギーの導入、DX対応など、製造現場の進化に向けた取り組みを加速させていく方針です。国内では新工場建設や既存設備の更新・自動化が進行しており、電気設備に携わる技術者が活躍できるフィールドが大きく広がっています。
その中でも同社では、生産設備の安定稼働にとどまらず、中長期視点でのライン改修や設備更新を通じた製造力の革新を継続的に推進しています。近年、全社的に設備投資が加速しており、技術領域の広がりと複雑化が進む中で、電気技術者の役割はますます重要性を増しています。
こうした背景のもと、組織強化を目的として本ポジションを募集致します。既存設備の保守・修繕対応に加えて、PLCを活用した新ライン導入や改善提案、外注業者との折衝など、設計・改善・推進まで一気通貫で関われるのがこのポジションの醍醐味です。設備全体の構造や仕組みに関与する技術推進者としてのご活躍を期待しています。
【主な業務内容】
同社の名古屋工場にて、電気設備の保守管理・改善業務をお任せします。PLCや制御機器の取り扱い経験を活かし、生産設備の安定稼働・効率向上に貢献いただきます。
■電気保全・修繕（予防保全含む）
・工場内の電気設備全般（配電盤・制御盤・センサー・モーター・ポンプ等）の点検・修理
・トラブル対応や緊急時の対応
■設備の予兆保全、劣化分析、部品交換計画の策定
・電気設計・PLCプログラミング
・新設ラインや既存設備の改造に伴う電源・制御設計
・PLC（主にオムロン社、三菱電機社、キーエンス社）による制御設計
■電気図面（配線図・シーケンス図）の作成・修正
・外注管理・工事対応
・外部の電気工事会社への仕様伝達・現場立ち合い・品質安全管理
・改修プロジェクトにおける進捗管理、関係部門との連携
【組織構成】
エンジニアリング部は30名で構成されており、配属部署の工作電気係は6名となります。
【ポジションの魅力】
★保全・PLC設計の両軸を担い、生産ラインの新設や改造にも関与しつつ、中核技術者として設備の安定と…
- 応募資格
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- 必須
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■生産設備の低圧電気配線など電気設計及び保全の実務経験がある方
■生産設備のPLCプログラミング設計及び保全の実務経験がある方
- 歓迎
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▼低圧電気取扱業務特別教育
▼第3種電気主任技術者、第2種電気主任技術者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 420万円～720万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇（入社時10日付与）
出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等
