募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
北海道から静岡県までの拠点を管轄する東日本支店にて支社長直属スタッフとして、専門業務を担う支社企画業務をお任せします。直属スタッフが一丸となって、東日本支社の売り上げ、利益に繋がるあらゆることを組織の垣根なく実施していきます。
■新たな拠点の出店関連業務
・物件情報収集・検討
・市場調査
・リーガル対応・契約締結・交渉
・役員会承認に向けた出店資料作成
・開設準備
■採用（キャリア採用中心）教育関連業務
・求人サイトからの応募者管理、面接調整
・ダイレクトスカウト運用
・求人票作成
・採用イベント企画・運営
・社員教育の企画立案
■事業企画業務
・拠点の資産・安全・与信の管理運営サポート
・拠点のコンプライアンス・リーガル・事務運営サポート
・現場初のＭ＆Ａ・業務提携当の企画立案
・東日本支社の決定機関会議の運営
・新事業の企画立案
まずは、各拠点での悩みに耳を傾け、専門知知識で運営をサポート。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・何らかの営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許※AT限定の方はご入社前又はご入社後に限定解除をしていただくことが必須となります
【歓迎条件】
・法人営業のご経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土、日 ※祝日は、有給取得推進日としています
年末年始、夏季休日、慶弔・特別、育児・介護、有給休暇（半日単位で取得可）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※育休取得実績有（育休後復帰率100%）
※有給消化率71.2%（2023年実績）、有給消化率77.0%（2022年実績）
