募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
店舗開発・施設管理担当とし既存店舗の契約管理業務をメインに担っていただきます。
【職務内容】
■既存店舗の契約管理業務
・地権者交渉・建物オーナー交渉・契約手続き・再契約手続き・テナント管理・テナント交渉 他
■新規店舗の出店手続き業務全般
・出店案件探査と提案・出店交渉・契約手続き・行政手続き・テナント誘致活動 他
■店舗の建設、建物の保守管理に関する業務
・新築工事・改修工事・設備修繕工事の提案および実行手続き 他
【募集背景】
同社は、グループ全体で843店舗を展開（2025年2月末時点）しており、圧倒的な店舗数を誇っています。その店舗数の管理を担う上での人員補充となります。
【組織構成】
全エリアの店舗開発・施設管理部署合わせて60名
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験必須
■5年程度の店舗開発・施設管理経験がある方
■小売店や飲食業界等での契約管理業務経験者
■店舗の開店・改装業務の経験者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 有給休暇（10-20日）、特別休暇、年2回（各5日）の連続休暇含む（最大9連休可能）、介護休業
