募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の顧客は「スマートフォンを貸与している企業/組織」「業務中にスマホがあると良い企業/組織」です。
基本的には端末の提供を軸として活動を進めながら、 顧客企業のデバイス周りの運用改善や効率化の実現を行います。
オペレーションの強みを活かして提供する、ソリューションセールスを行うことがミッションです。
同社ではSIMの取り扱いは行なっていないため、SIMが必要な場合は通信キャリアと連携をしながら新たな提案を行い、SIMがないほうがいい、Wi-Fi範囲内のみで使用してほしいようなニーズがある企業ではBelong単体で提案を行います。
同社が現在も今後も取り扱うものは「主流のデバイス」であり、活用できるリソースは「伊藤忠商事グループ」です。その上で、BtoB事業を大きくしていくことが本ポジションのミッションです。
【業務内容】
以下にまつわる業務を他部門とも連携しながら実行いただきます。
▼新規開拓、アライアンス締結
▼既存顧客へのオンボーディング体制の確立
▼営業戦略の立案、実行
▼既存の営業方法改善と高い効果の出る営業方法の周知
▼セールスチームのマネジメント
【求める人物像】
・同社のMissionに共感頂ける方
・同社の3Valuesを実践出来る方
・1→100のフェーズを楽しめる・チャレンジすることを恐れず、柔軟な発想をお持ちの方
・事業や環境の変化に柔軟な方。素直で意欲のある方
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験4年以上
・柔軟な対応力、思考を持っている方
・トップセールスとして必要とされる分析能力、論理的思考力、実行力を持っている方
- 年間予算を超える成果を複数回達成されているなど
・マネジメント経験
- 歓迎
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・通信キャリア企業もしくは、通信代理店での法人営業経験
・20代から30代後半のメンバーが在籍するチームのパフォーマンスを改善した経験
・プレイヤーとしての実務も行いながら、業務マネジメントと育成を行える方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～920万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
・育児休業・Sick Leave（社員自身の私傷病時等に使用が可能な有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）・Family Emergency（家族の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）
