募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
LHH RPOの営業戦略にそった、新規顧客開拓と受注を行っていただきます。
LHH RPOは採用領域において、様々な採用手法を通じてクライアントの新卒・中途・派遣・請負ポジションを充足する「ソリューション型RPO（採用代行）」を提供しています。時代や市場の変化に伴い、クライアントの採用課題も複雑化していく中、Salesのミッションは、顧客の採用課題をヒアリング、カスタマイズしたサービス提案を行い、新規ビジネスの獲得に貢献することが重要となっております。
【具体的な職務】
・顧客データを活用し、salesforceやLinkedInなどのツールを使って顧客に効果的にアプローチ
・TAG ジャパン営業チームとの連携により、エコシステム推進の視点での営業活動
・グローバルのSalesチームとの連携による、営業活動（現状の英語力に応じて、タスク範囲は調整をいたします）
・採用代行のニーズがある顧客や入札案件への提案
※対象となるクライアントは外資、内資問わず、業界でもTop10に入るクライアントがメインです。
【このポジションでできること／キャリアパス／魅力】
１. 挑戦と成長の機会: LHH RPOは昨対比倍近い右肩成長を続けています。また特にソリューション型の採用代行のビジネスはまだまだ新しい領域であり、LHH RPOは新たな市場を創るマーケットリーダーの役割を果たしています。戦略的思考を研ぎ澄ませ自己成長を図るとともに、マーケットリーダーを担う醍醐味があります。
２. チーム内での協業: LHH RPOは３Global Business Unitsに唯一所属しない、売上を創るGBUです。採用代行のビジネスは、3GBUのサービスや他社のサービスをフルに活用して、顧客ニーズに応えていきます。今お持ちの人財ビジネスでの知見や経験をフルにいかし、かつスコープを3GBUに拡げ、コラボレーションし、顧客の採用課題へずばりの提案をしていく力をつけることができます。
３. 多様なクライアントとの協力: LHH RPOはさまざまな業界（製造、エネルギー、IT、金融など）のクライアントとパートナーシップを築いています。彼らのニー…
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験3年以上
■アカウント営業、もしくは深耕営業経験
■読み書きレベルの英語力
- 歓迎
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▼大手企業の開拓経験をお持ちの方
▼新規顧客開拓のご経験をお持ちの方
▼マネジメント経験
▼ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇：入社日に付与（入社月により日数が異なります）
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 （年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等）
産前産後/男女育児/特別休暇/介護・看護休暇等
