募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社グループの非連続な成長の実現に向けて、新規事業の立ち上げ及びその推進・経営をリードしていただく人財を募集しています。
【業務内容】
新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略策定、事業の立ち上げ（買収、パートナーシップ含む）・推進を行っていただきます。
・参入すべき新たな事業領域の選定・見極め
・参入戦略策定（自社開発、パートナーシップ、M&Aなどあらゆる手法を検討）
・投資を伴う場合：
・出資・投資戦略・パートナーシップ戦略の策定
・出資・投資対象、パートナーとなる対象企業のソーシング
・デューデリジェンス
・買収・合弁・パートナーシップの提案および各種交渉と契約締結
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
・出資先の経営、事業推進
・投資を伴わない（自社開発の）場合：
・事業案策定
・事業計画策定
・社内外の必要リソース確保と事業化（子会社化含む）
・事業の推進・経営
・立ち上げた事業のモニタリング・PDCA
※戦略策定から事業立ち上げ・推進まで一貫して関わっていただく予定。
【組織構成】
■配属予定部署：イノベーション戦略推進チーム（10名、30代半ば～40代前半）
【入社後のキャリアステップ/将来的な業務イメージ】
・入社時は本社コーポレート部門で、上記業務に携わって頂きます。
・将来的に当社および本取組により生まれる当社グループ会社の経営に携わって頂くことを前提に、当該業務に従事して頂きます。
・その後、定期的な上長との面談にて、ご本人のキャリア希望をふまえ、配置異動がある場合があります。具体的には、ご本人の専門性や適性をふまえ、本社事業本部や、国内外のグループ会社 コーポレート部門等への異動も可能です。
【ポジションの魅力】
・全く新しい領域をゼロから作り出すこと、そのために必要な戦略策定・推進に関わることが可能。
・伝統的日本の旅行企業である当社のポートフォリオの再構築を行い、企業変革を行う最前線に関わることが可能。
・新規事業を通じて社会課題の解決・社会へのイン…
- 応募資格
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- 必須
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■リーダークラスの場合（以下いずれか必須）
・事業会社の事業開発部門で成果を出した経験
・コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上での経験（IT系・業務系除く）
・M&Aや業務資本提携などへの参画経験または、オープンイノベーションやスタートアップとの協業経験
■マネージャークラスの場合（以下いずれも必須）
・事業会社の事業開発部門＋コンサルティングファームでの経験
・ビジネスレベル以上の英語力
- 歓迎
- ▼M&A・投資・FAでのM&Aアドバイザリー・起業経験 等
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年末年始、誕生日休日、アニバーサリー休日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、周年記念休暇
