募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社のブランディング・マーケティング戦略に携わっていただきます。
デジタルマーケティング課のミッションを大きく分けると、クライアント企業へのアプローチ（BtoB）、対スタッフへのアプローチ（BtoC）の二つに分かれます。
事業拡大のため、企業・候補者様ともに当社認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営をお任せいただける企業様、そこで就業いただけるスタッフの方々、双方のニーズ拡大を狙います。
【具体的には】
・会社の方針に対してのブランディング施策の立案
・スタッフ登録増加に向けたWebコンテンツ企画や広告施策の立案・管理
・予算確保
・各部署への指示出し
・メンバー育成・フォロー、等
同社の案件獲得に向けたブランディング・マーケティング戦略の企画から責任者として携わっていただき、事業拡大を担っていただきます。
【同社とは】
人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。
顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。
また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献致します。
【同社の特長・強み】
大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3 月にはM＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。
「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っています。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO…
- 応募資格
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- 必須
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・広告マーケティング領域の責任者経験
・会社のブランディング・マーケティング戦略立案経験
・広告代理店、または人材・業務委託等の業界経験
- 歓迎
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・SEO、SEM、MAツール運用経験がある方
・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方
・法人でのSNSメディアの運用経験、実績がある方
・GA等検証ツール運用・設定経験
・マネジメントのご経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 【年間休日：120日以上】完全週休2日制（土・日） ※場合によっては土日勤務可能性有 祝日 年末年始休暇（6日） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進/年2回、計8日間）
