募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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この度、新たに事業開発推進チームを発足させRPO事業を立ち上げることとなりました。
当社グループ会社及びクライアント企業の採用プロセスを包括的にサポートし、採用目標達成に向けた最適なソリューションを提供していただきます。
■採用戦略の立案・実行
・当社グループ会社及びクライアント企業の採用ニーズや事業目標に基づく採用計画の策定
・ターゲット市場や職種に応じた採用戦略の提案
・採用チャネル（人材紹介、求人媒体、SNS、リファラル採用など）の選定と最適化
■求人票の作成・求人広告の運用
・職種ごとの求人票の作成および承認取得
・求人広告の掲載・管理、効果測定および改善提案
■エージェントコントロール
・発注先の選定
・採用プロセスを通してのコミュニケーション
■候補者のソーシング・スクリーニング
・求人媒体、データベース、LinkedInなどを活用した候補者のリサーチ・スカウト活動
・応募者の履歴書スクリーニングと初期選考
・候補者との初回コンタクトおよびヒアリング
■採用プロセスの管理
・面接日程の調整および候補者と面接官の連絡対応
・面接フィードバックの収集および次のステップへのフォローアップ
・採用プロセス全体の進捗管理およびレポート作成
■採用決裁者（当社グループ企業及びクライアント企業）との連携
・定期的なミーティングや報告業務
■データ分析・改善提案
・採用プロセスのKPI（応募数、面接通過率、採用率など）のモニタリング
・採用活動に関するデータ分析および改善施策の提案
・採用成功事例の共有およびベストプラクティスの導入
■その他
・内定者フォロー
・採用イベント（説明会、キャリアフェアなど）の企画・運営サポート
・必要に応じた採用関連ツールやシステムの運用支援
【組織構成】事業責任者 ー メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
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下記いづれかのご経験
■RPO事業の上流から下流までのいずれかの経験が２年以上ある方
※上記の経験があれば、レイヤーは事業責任者～メンバークラスまで幅広く検討可
■人材ビジネスにおける新規事業立ち上げ経験
- 歓迎
- ■マネージメント経験者、事業責任者経験のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別休暇3日（連続休暇取得奨励として）など
