募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
2025年4月1日、三菱電機はIT・DX・AI関連の事業本部、企画・推進部門、情報システム・サービス事業の関係会社3社を統合し、三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。同社はデジタル基盤「Serendie」を活用し、あらゆるデータを新たな価値に変える「循環型デジタル・エンジニアリング企業」を目指しています。現在、人事部門では新会社の安定した業務運営基盤の早期確立と、将来の事業拡大に向けた人財戦略の企画・実行が喫緊の課題です。今回、三菱電機の人事総務要員として採用後、同社へ在籍出向し、人事・総務業務を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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三菱電機デジタルイノベーション株式会社の総務人事担当を本務としつつ、三菱電機 デジタルイノベーション事業本部の人事も兼務。前者では出向社員約600名の人事管理と新会社の安定した制度運営基盤の構築に注力し、後者では事業戦略に沿った人財戦略の企画・実行を、コーポレート部門や他事業本部と連携し推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
具体的にお任せする業務内容の想定は以下の通りです。
ご入社後しばらくの期間は、以下に関連する企画業務及び実務対応について、ご本人の適性を踏まえて、お任せすることを想定しております。
・人事関連業務（出向者管理、組織構想・人事異動・転籍、処遇制度・考課運営等）
・労政・採用関連業務（新卒・経験者採用、人員計画策定、労務管理、従業員サーベイ、労働組合対応等）
・その他（人財育成・研修関連業務、安全衛生関連業務等）
＜組織のミッション＞
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
総務人事室：三菱電機デジタルイノベーション 全社の総務・人事施策に関する戦略・方針の策定展開を担う。
人事第二G：三菱電機デジタルイノベーション 丸の内事務所における総務・人事に関する各種施策の企画・実行を担う。
三菱電機株式会社 デジタルイノベーション事業本部
業務ユニット 人事G：デジタルイノベーション事業本部の人事戦略、組織配置、人員計画、人材育成、採用、安全・衛生などに関する各種施策の企画・実行を担う。
＜業務の魅力＞
新会社としての新たな人事処遇制度の構築や、今後の三菱電機グループの経営戦略の核となるデジタルイノベーション事業の拡大への対応など、他社ではなかなか経験できない業務にチャレンジできることは非常に大きな魅力であり、人事要員として、幅広い人脈形成や多様なご経験を積むことが可能であると考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
以下兼務担当として配属予定
三菱電機株式会社 デジタルイノベーション事業本部
三菱電機デジタルイノベーション株式会社 総務人事部
- 応募資格
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- 必須
- 人事・労政関連業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
アクセス：JR東京駅丸の内南口から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00～17:30に勤務をする社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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寮社宅（規定あり）・退職金制度・社販制度・財形貯蓄制度・持株会・グループ保険・保養所
セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
福利厚生・各種制度の詳細は下記HPを参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
