募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
古河電工グループの光ファイバ・ケーブル事業の運営体制刷新に伴い、2025年4月に発足したライテラジャパン株式会社へ在籍出向になります。拡大が見込まれる光ケーブル需要に対応し、安定した供給体制と生産性向上を図るため、生産管理体制の強化を進めています。
- 仕事内容
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光ケーブル製造工場の「生産管理課」に所属し、操業計画立案から工程・在庫・出荷管理、原材料の購買計画までを一貫して担うポジションです。製造現場と連携しながら、工場リソースを十分に引き出す計画づくりと実行フォローを行っていただきます。
【主な業務内容】
・月次・週次・日次の操業計画の立案および進捗フォロー
・納期に関する顧客・社内窓口対応、製品手配、製造工程の管理
・原材料の購入計画立案および在庫・入出庫の管理
・完成品の在庫管理、出荷計画策定および出荷コントロール
・現場（工場）との各種調整、改善提案・推進
・Excel等を用いたデータ集計・管理資料の作成
▼日々の生産管理・工程管理の詳細
・工場の設備稼働状況・人員配置を踏まえた操業計画を作成し、実績との差異を分析しながら、必要に応じて計画を修正します。
・納期回答や生産順序の調整など、営業や関係部署からの相談窓口として、現場と折衝しながら最適な落としどころを検討します。
・原材料および製品の在庫水準をモニタリングし、欠品・過剰のリスクを抑えつつ、必要量を確保するための購買・出荷計画を行います。
・Excelを中心としたツールで、日々の生産実績や在庫データを管理し、レポートや会議資料を作成します。
【ポジションの魅力】
▼成長市場で工場収益に直結する計画を担える
生成AIなどを背景に世界的なデータセンター整備が進むなか、光ケーブル需要の拡大が見込まれています。工場リソースを十分に活かす生産計画を描くことが、受注・利益の向上につながるポジションであり、事業成長への貢献を実感しながらキャリアを築くことができます。
▼立ち上がったばかりの新会社で仕組みづくりに関われる
光ファイバ・ケーブル事業の新体制のもと、ライテラジャパンとしてスタートした組織です。既存のやり方をなぞるだけではなく、生産管理の仕組みや業務プロセスの改善提案・推進が期待されており、工場運営の基盤づくりに関わる機会があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれにも当てはまる方
・大卒以上の方
・メーカー工場勤務で生管管理、工程管理、購買、受発注のいずれかのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ライテラジャパンへの出向
出向先：Lightera Holding合同会社
勤務地：古河電気工業株式会社 三重事業所 ※車通勤可
住所：三重県亀山市能褒野町20番地16
勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅
車通勤：東名阪道「亀山IC」から約20分、「鈴鹿IC」から約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～50時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：368500円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子8,300円／1人（人数制限なし）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備 面接２～３回
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
