募集要項
- 募集背景
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同社は創業から無借金経営を維持し、業界トップクラスの成長率を実現しながら安定した経営基盤を築いています。
この急成長の一方で、営業メンバーの教育やオンボーディングが場当たり的になり、組織全体の生産性向上が大きな課題となっています。この課題を抜本的に解決し、事業成長をさらに加速させるため、営業教育部の責任者（部長職）を募集します。
- 仕事内容
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営業組織のパフォーマンスを最大化させるための教育戦略を立案・実行し、組織変革をリードする重要な役割です。・戦略立案：事業目標に基づいた営業人材育成戦略の策定と、具体的なロードマップの設計
・部門マネジメント：営業教育部の組織設計、採用、そしてチームビルディング
・育成プログラムの構築：新入社員向けオンボーディングから、既存メンバー向けのスキルアップ研修まで、全社横断的な教育プログラムをゼロから構築・改善
・実行と効果測定：構築したプログラムの実行をリードし、データに基づいた効果測定と継続的な改善を推進
・ナレッジマネジメント：トレーニング資料、営業ツール、各種ナレッジの管理体制を確立し、運用を徹底
・経営連携：経営会議での決定事項を育成プログラムに反映し、全社戦略と連動させる
あなたのリーダーシップと知見で、営業メンバー一人ひとりの成長をデザインし、事業成長の推進力となってください。
■入社後の流れ
まずは、現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリング、そして既存データの分析を通じて、同社の営業組織が抱える課題を深く理解していただきます。
その後、経営陣と議論を重ねながら、部門としての中長期的な人材育成戦略を策定。あなたのビジョンに基づき、営業教育部の組織体制を構築し、最もインパクトの大きい施策から優先的に実行を主導していただきます。
■このポジションの魅力
・圧倒的な事業インパクト：あなたの仕事が、営業メンバーの属人化を防ぎ、組織全体のパフォーマンスを底上げすることで、事業の成長に直結します。
・経営戦略の中核：経営陣と直接議論を重ね、同社の事業戦略を人材育成面から支える中核を担えます。
・チームビルディング：ご自身のビジョンに基づき、営業教育部という新しいチームを自ら創り上げていく経験は、他では得られないキャリア資産となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織構成は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における営業人材開発、またはセールスイネーブルメント部門でのマネジメント経験（部長、またはそれに準ずるポジションでのご経験）
・全社的な営業人材育成戦略の立案・実行のご経験
・組織の課題を特定し、研修やオンボーディングプログラムの設計から効果検証までを一貫してリードしたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1400 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月／12月）
昇給：あり 年1回（6月）＋随時
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■髪や服装に関する規定なし
■資格取得支援制度
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給
■ビジネス本などの資料代支給
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社内分煙
■PC・社用端末支給
■ウォーターサーバー、自販機完備
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験・適性検査なし）
書類選考→1次面接→最終面接
