募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化のため、増員募集となります。
「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「DX人材の育成」が急務です。その上でのDX人材の外部からの確保が必須であると考えています。
- 仕事内容
-
三大地銀の千葉銀行にて銀行DX戦略の企画・立案をお任せします。
【業務内容】
・中期経営計画におけるDX戦略の立案
・銀行業務の枠を超える新規事業の企画
・IT/フィンテック等の情報収集
・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整
【働きがい】
経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていくフェーズ。
規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能。
【キャリアパス（例）】
デジタル戦略部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタル戦略部に配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・コンサル会社で上場企業の事業構想や長期計画の支援経験（目安2年以上）
・複数部署の調整を伴うプロジェクトの主担当者経験等
・デジタルビジネスの企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
千葉銀行本店
住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～15:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～1100 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
資格手当
住宅手当
退職金制度
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 6ヶ月定期代支給
賞与：あり 賞与 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度 他
制度/住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設/社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（筆記試験無し）
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接
