募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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アルバイト・パートを中心とした労務管理の仕事が割合としては多く、備品管理や書類作成等の庶務的な単調作業も発生いたします。
勤怠管理、社保・健保の書類作成等（届出・給与計算はグループ会社対応）
労務相談（休暇関連、社内労働相談など）
■人事・労務業務
・勤怠管理
・労務相談業務（従業員からの相談対応、トラブル予防・解決支援）
・従業員の各種手続き窓口（入退社、社会保険、扶養変更など）
■総務・庶務業務
・来訪者対応、電話対応
・備品・消耗品の購入と管理
・従業員施設環境の維持
・書類の保管と整理
・各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き
・帳票類の送達・ファイリング・保管
・上記に関連する調査・報告・請求書処理
■その他業務
・CFC各担当の事務サポート
・上長の指示する業務
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務業務のご経験をお持ちの方（労務相談、勤怠管理、社会保険手続きなど）
・店舗・センターなどパートアルバイト社員の人間関係トラブルや問題解決をしたご経験をお持ちの方
・スキル：Excel / Word / PowerPointの基本操作が可能
・免許・資格：不問
・学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都八王子市（転勤なし）
【就業場所変更の範囲】会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
- 勤務時間
- 9:00～18:00、10:00～19:00 ※あくまで一例です ※都合によって、出社時間の調整は可能です。
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 700万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、グループ会社共通共済、従業員買い物割引制度 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
