募集要項
- 募集背景
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◆世界トップシェアを持つ製品群のブランド力！ 売上の約40%は近年開発の新製品
◆取引先は大手上場が多く常に業績安定！ 毎年、表記年収に加えて期末賞与支給中！
◆グローバル展開促進！ 米国、欧州、シンガポール、韓国、中国、台湾に拠点アリ
◆入社3年後定着率なんと90％以上！ 働きやすい環境も魅力
◆世界シェアを持つ材料グローバルメーカーの更なる発展に商材開発で貢献！
- 仕事内容
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売上高1021億円で右肩上がりで成長している当社にて、クライアントの要望に基き、当該電子部品の仕様や素材に合う材料をオーダーメイドで開発していくお仕事です。個々人の独創性・革新性を大切にしており、自由度の高いアプローチが可能です。
＜具体的には＞
■入社後は、ご希望、適性に合わせ配属となりますが、商材知識を学ぶために新規商材開発業務をご担当いただくケースがほとんどです。
■小集団で顧客担当となり、ニーズに沿った商材を開発していきます。
■必要な知見は、セミナー・学会も積極的にご活用いただけます。
◆オンリーワン ナンバーワン
当社は「導電」「絶縁」の相反する技術をあわせ持つ強みを背景にグローバルに事業を展開しています。この実績が認められ、2015年には、全国の中小企業の中で優れた実績をあげた企業に贈られる「グッドカンパニー大賞」にて「グランプリ」を受賞しました。また創業70周年を機に本社生産工場をリニューアル！2017年5月に竣工いたしました。生産能力を一気に7割引き上げ、これに世界トップシェアを持つ製品群のブランド力で、オンリーワン・ナンバーワン企業を目指します。
◆研究設備が充実！ナミックステクノコア
当社の開発コンセプトは『S・E・E・D・S(半導体・環境・エネルギー・デバイス・システム)』。このコンセプトのもと、毎年売上のおよそ10％を研究開発費に投資することで、研究設備が整った環境で研究開発をおこなっています。現在、当社の売上の約40％は近年開発された新製品によるものです。これは常に新たなニーズを掘り起こし、それに応えるべく、新製品を世に送り続けているからにほかなりません。最近では半導体受動部品の高周波化、薄型化、小型化へ対応可能な接着フィルム「アドフレマ」を開発。当社の創造力と技術力は、常に世の中やお客様のニーズに応え、新しい製品を次々に生み出していきます。
◆グローバル（国際的）に活躍できる人財育成
当社は、海外への拡大に伴い、世界中のお客様とのコミュニケーションを行う上でもグローバルな人財育成は必要不可欠と考えています。「グローバル対応」の視点を強化し、国際感覚を身に付けるためにも、語学習得を目的とした英語研修を行っています。ネイティブの講師により、業務上の必要性や個人レベルに応じたカリキュラムで、英語習得をサポートしています。さらに英語習得を目的とした留学制度も設けており、国際的に活躍できる人財の育成を行なっています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下全て必須】
■電子部品・半導体関連業界、化学業界での研究・開発経験
■英語力（論文英語の読解ができるレベル）
■普通自動車免許第一種（業務上車を使用する機会があります）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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ナミックステクノコア（研究所）
新潟県新潟市北区島見町3337-1
※マイカー通勤：可（従業員専用駐車場あり）
※自転車通勤：可
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給：240,000円～350,000円
※昇給あり（年1回：前年度実績3,000円～20,000円／月）
※賞与あり（年2回：昨年度実績2.0ヶ月分）
※期末賞与：業績に応じて支給（実績6.0ヵ月分）
※通勤手当：上限100,000円／月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
・通勤手当：上限100,000円／月
・役職手当
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年65歳
・その他、充実の福利厚生
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、託児所あり、従業員専用駐車場あり、各種サークル活動補助、社員旅行、各種傷害保険、保養所、ユニフォーム貸与、社内研修制度・通信教育、事業所内保育園有（えびがせ保育園アミック）など
※子育て支援：子の看護休暇を有給で、さらに法令以上の日数を取得可能（未就学のお子様一人で7日、二人で12日、三人以上で15日）。子育てのための時短勤務を、法令上お子様が3歳までのところ、10歳になるまで取得可能に拡充。
- 休日休暇
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年間休日日数：124日(2025年度実績)
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
※基本的に土日＋祝日休み
その他、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
※年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
