募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします
<業務内容>
1）労務関連業務
（１）勤怠処理管理
（２）給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務
（３）住民税特別徴収事務業務
（４）社会保険手続き管理
（５）年末調整業務
（６）勤怠管理・有給管理（社員）
２）人事関連業務
（１）人事情報管理業務
（２）人事システム維持管理
（３）人事考課における一連業務
（４）人事処遇制度の提案・構築
<組織構成>
副部長：40歳代男性1名、 責任者代理（係長クラス）：40歳代男性1名・40歳代女性1名、担当者：30歳代女性2名（1名育休中）、派遣職員（女性）
<求める人物像>
◎労務部署担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務携わって頂ける方
◎自部署や他部署、店舗スタッフとのコミュニケーション機会が多い業務が得意な（苦手でない）方
<社風・やりがい>
〇労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。
○年齢や性別、入社年数に関係なく若い社員でも積極的に発言できる風通しの良い風土
○社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできます。
＜定年＞60歳 65歳までの再雇用制度あり
- 応募資格
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- 必須
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・労務部門、労務業務経験必須
・パソコン実務レベル （特にエクセルに長けた方：関数、ＶＬＯＯＫＵＰ、ピポットテーブル等）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 土・日・祝（当社カレンダーによる）
