募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆経理課長として下記業務に従事いただきます。
【具体的には…】
■財務状況や売上利益の進捗状況などの経営層に向けた月次報告
■経理課の組織マネジメント
■経理システムPCAを使った支払い、仕訳、月次決算（関連会社2社も含む）
■不動産管理（償却計算や償却資産申告と納税を含む）
■償却計算（Excelで管理）
■リース契約管理
■補助金等申請手続き
■経費精算（システムはFreeを使い、発生者より申請手続き）
【募集背景】
■管理部長が経理課長を兼任しており、経理課長をお任せできる方を募集いたします。管理会計、原価計算、子会社管理など業務が増加していることもあり、即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。
【ミッション】
■経営層への月次報告、経理課のマネジメント業務をメインでお任せいたします。管理部長は製造部門出身ということもあり、経営層へのレポーティング業務のご経験が豊富な方を探しております。
（他の決算、不動産管理などの実務はメンバー2名で実施いたします）
【組織構成】
■管理部 経理課：2名（50代女性、30代女性）
【働き方について】
■月平均残業時間：20~30h程度 ※繁忙期あり
■フレックス制度あり
【同社について】
■パワーエレクトロニクス事業（電源装置）を中心にビジネス展開している老舗メーカー
■パワーエレクトロニクス事業で売上比率8割程度
■数多くの国内半導体製造装置メーカーとの取引あり（世界の半導体製造装置メーカーランキングで上位を占める多数の国内企業からの引き合い多数）
■将来性◎：2028年には新工場設立予定。本社敷地内に新工場を建設し、半導体製造装置などに搭載する電源装置の生産能力を強化
- 応募資格
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- 必須
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■メーカーでの経理業務経験3年以上
■マネジメント経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日 祝日、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始休暇、特別休暇、一斉有給取得日年間5日、有給休暇10～20日 ※会社カレンダーによる
産休育休実績：平成28年度2名、平成29年度1名、平成30年度1名 ※時短制度あり
