募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
将来的な上場を目指すにあたり、現在の総務部の年齢構成やマンパワーを考慮した増員による募集です。
これまでの実務経験を存分に発揮しながら、チームリーダーとしてキャリアアップを期待します
【業務内容】
総務部 法務・コンプライアンスチームのリーダーポジションとして下記業務の主担当として推進していただきます。
＜法務業務＞
・契約書レビュー、社内各部署との契約書締結に向けた相談・調整
・コンプライアンス推進活動（社内研修の講師、啓蒙活動）
・訴訟・紛争対応（弁護士との連携）
＜与信業務＞
・仕入先、販売先等取引顧客の財務分析、信用調査会社との窓口対応、与信限度額管理、国内外の債権管理対応
＜その他＞
・安全保障輸出管理対応
・法務に関わる規程の改定・マニュアル作成
・ M&Aや業務提携等における法的支援
【組織構成】
総務部 計8名：部長1名（40代）/担当部長１名/アシスタントマネージャー1名/一般総合職3名/一般事務職1名
- 応募資格
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- 必須
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・法務に関する経験・知識
・英語力（読み書きレベル）
※英文契約を扱うため 和文：英文＝7:3
- 歓迎
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・製造業での法務経験
・M&Aに関わった経験
・会社法関係での実務経験（株主総会、取締役会、会社設立、会社清算対応等）
・財務諸表（B/S、P/L）が読める程度の知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]祝日
[休暇]年次有給休暇（入社時10日付与、最高20日）、夏季休暇、年末年始休暇、メーデー休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 など
