募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部門の担う役割】
全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定等を行います。
【入社後の具体的な仕事内容】
全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当していただきます。
具体的には、同社が定めるDX人材グランドデザイン（下記URL参照）に基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。
また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の幹部クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。
https://www.kanadevia.com/company/dx/
【組織構成】デジタル戦略企画室：室長＋6名（20代～50代）
プロジェクトごとに主担当を定めますが、全ての業務にチームとして取り掛かるため、チームプレーを重視した組織です。
【仕事の進め方】
様々な部署やパートナー企業と連携を取りながら、DX推進に向けた研修等の企画運営を行います。新たな取り組みを積極的に行う部署のため、一から企画運営に携わるケースも多数あります。
【出張の有無】
年数回あり（DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本）
【事業の目指す姿】
世の中のDX化が加速する中、同社も全社的にDXを推進するために、人材育成を主とした様々な企画を立ち上げ、企業変革を実現することがミッションです。
【募集背景】
DX推進を担う人材育成の取り組みを一層強化するため、組織を牽引できる人材を募集します。
【本ポジションの魅力ややりがい】
DX推進は弊社の最優先課題の1つであり、企業変革というスケールの大きな業務に関わることができます。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
新規プロジェクトの立ち上げ・企画運営能力
【企業の特長】
長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。
環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備…
- 応募資格
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- 必須
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■営業、企画、教育等の職種にて、DX推進・人材育成などの企画や提案経験をお持ちの方
■M365（Teams,Sharepoint,OneDriveなど）に関する基本的な使い方を理解している方
- 歓迎
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■主体的にプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
■プロジェクトリーダーもしくはマネージャー経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:35
- 年収・給与
- 500万円～840万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇
■年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
