募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【具体的には…】
■採用（人員計画策定～企画・立案・実行）
■人材育成施策の企画・立案・実行（教育研修制度の体系化）
■人事制度運用・見直し
■その他：定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃
【募集背景】
■管理課長が人事課長を兼任されており、業務負担軽減のため、将来的に人事課長を担っていただける方を募集いたします。
【組織構成】
■管理部 人事課：3名（30代/男性2名、女性1名）
※人事課は採用・人材開発・人事制度などを担っている組織です。
※管理部には管理課（労務や法務など）がございます。
【ミッション】
■まずは人事メンバーとして、採用・人材育成業務などご経験を活かしていただける業務をお任せし、数年後に人事課長としてメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。
※上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。
【キャリアパス】
■人事メンバー、人事課長として経験を積んでいた後、管理部長を目指していただける環境です。
【同社について】
■化学品、電子部品、産業資材、住宅建材などを幅広く扱う専門商社です。
■界30カ国に渡る営業展開。積極的に海外展開し、ヨーロッパへも進出しています。
■多角経営で安定した業績（40年以上黒字経営）
■ワークライフバランス◎
・人事課の残業時間は10~20h程度
・時差出勤制度あり（8時～、10時～など）
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務のご経験（採用・教育・制度など幅広くご経験されている方が望ましい）
■マネジメント経験（管理職経験が望ましい）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 550万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日 有給休暇（入社半年経過時点10日） 夏季・年末年始休暇
