募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。
入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当・統括していただきます。
また業務運営管理やメンバー指導の役割も期待しています。
【担当予定業務】
以下の業務について、実務に加え、業務の運営管理を担当して頂きます。
■労務管理、福利厚生業務（休業者や個別案件に係る社員対応、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理）
■安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用）
■その他業務（福利厚生制度企画、対外業務）
その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務（採用・教育）を担当・所管して頂く場合があります。
また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務（採用面接や研修など）も分担させて頂きます。
【組織構成】
人材開発Gr（15名）…60代（1名）、50代（4名）、40代（1名）、30代（3名）、20代（6名）
勤労チーム：3名、福利厚生チーム：3名
【働き方】
・フレックスあり（コアタイム11～14時）
・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）
・時間外労働 月平均20時間程度（繁忙期を除く）
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務の実務経験が5年以上ある方
■採用業務の実務経験が3年以上ある方
■将来、海外出張・海外駐在等が対応可能な方
- 歓迎
- ・教育研修の運営または新規教育研修の企画立案経験が3年以上ある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 620万円～780万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休二日、祝日、年末年始休暇、メーデー、夏季特別指定休暇（3日）、有給休暇24日（初年度は入社日に応じ按分）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇など
※現行カレンダーに従う
