募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社の成長に伴う今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。
■現在の課題・入社後に期待していること
同社の成長に伴い発生する経営課題にしなやかに対応しながら、法務部の枠にとどまることなく、部門長やマネージャーと協働して経営陣や他部門を巻き込み、幅広い視点で物事を判断し、実行できる方を求めています。
【仕事内容】
契約書審査や法務相談という通常の法務業務はもちろんのこと、経営的な視点を持ちつつ全社的なガバナンスやビジネスの推進にどのように介在していくかということを検討したり実行することができます。経営陣や部門との垣根は低いため、他部門と全方位的に共同しながら経営に近い場所で会社の成長に関与していくことができるポジションです。
■お任せする業務
【臨床法務】
社内の法律相談対応
【予防法務】
・契約書等の各種書面の作成、審査業務（国内対応がメイン）
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施
・知的財産権（著作権）に関する業務
【戦略法務】
・子会社、関連会社の法務対応
・M&A業務
【その他】
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
・外部弁護士との連携
■組織・チームカルチャー
・法務部長（経営企画部、北海道支社長兼務）
・法務課長（大阪）
■このポジションで経験できること
法務業務を基点としながらも、ご自身のスキルや経験を活かしながら、法務という枠やセクショナリズムにとらわれずに能動的に会社経営に関与することができます。
同社の法務部には「法務部や会社全体をよくするために何か新しいことにチャレンジしたい！」という思いを、チーム全体で全力で支援するカルチャーがあります。ご自身の法務業務等で培われた知見を発揮して、「あなたのやりたいこと」を同社という成長途上のフィールドでぜひ実現…
- 応募資格
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- 必須
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・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）
- 歓迎
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・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日数125日（土日、国民の休日、会社設定休日、年末年始）バースデー休暇1日（特別有給休暇）有給休暇：入社月応じて入社日に付与※年に3回の9連休がとれるように設計されており、GW・お盆・年末年始には多くのスタッフが連休でリフレッシュしています！
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
