募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■当社のコーポレート人事業務全般（人事マネージャーとして、以下の全社テーマを自組織メンバーの人材育成や人マネジメントにも携わりながら実践していただきます）
具体的には
・当社における人事戦略の企画立案、人材データに基づいた計画的人材開発の推進およびヒューマンリソースマネジメント
・評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理
・HR-Techを活用した人材データに基づく科学的人事の変革
【募集背景】業務拡大
【残業】月残業20～30時間程度
【企業の特徴】
同社グループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務および人事関連の「シェアードサービス事業」を展開しています。経理・財務および人事の領域において、DXやRPA・ITを活用し標準化・効率化を追求するとともにお客様の求めるプロフェッショナルなサービスを提供することにより、事業の成長・発展に貢献することをねらいとしています。同社グループ創業者である松下幸之助の経営理念を根幹とし、衆知を集めた全員経営により、未来を創造し、進化していきたいと考えています。
【求める人材像】
●人材マネジメントができる方
●自ら思考し、能動的に行動する姿勢があり、課題形成し課題解決できる方
●自身の担当領域に限らず、仕事を取りに行く姿勢がある方
●現状維持にとどまらず、常に変革に挑戦する方
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に写真貼付でご応募ください※
経験職種：人事実務全般（評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理など）の経験
マネジメント経験：３人以上、人材育成マインドの高い人
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントの経験
・HR-Tech活用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 730万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜日、日曜日、祝日（※）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇平均17日※2024年度実績（入社月に応じ3～20日付与 最高付与日数22日）、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇
（※）一部を勤務日とし、代わって別時期に休日を設定
