募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。
【職務内容】
1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。
医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。
■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。
■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。
【募集背景】
増員
└来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集
【入社後】
入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります）
実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。
※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。
【組織構成】
立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。
物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。
※レポートライン：本部 統括部長
【働き方】
代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。
【事業】
■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。
- 応募資格
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- 必須
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※業界不問※
■店舗・施設運営の経験／マネジメント経験（10名以上）
■入社後最低3か月の東京研修がOKの方
■まずはプレイングマネージャーとして経験を積むことに抵抗のない方
【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、決して医療業界経験者でなくても歓迎しております。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
【有給休暇】有（10～40日） （支給育休産休・資格取得など）
