募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
■ 海外顧客との折衝・価格交渉・受注管理（40％）
■ 売上進捗管理および営業戦略の立案・推進（35％）
■ 部下育成・マネジメント（25％）
詳細業務
・海外顧客との価格・納期・契約条件の交渉
・年度販売計画の策定および進捗管理
・販売データの分析、営業戦略立案
・海外拠点（韓国・米国・オランダ・台湾）との連携
・部下育成・目標管理・評価
・社内関連部門（開発・生産）との調整
【組織構成】
国内と海外4拠点（計約10名）
国内メンバー：約6名
レポートライン：部門長 → 担当役員 → 社長
マネジメント対象：十数名規模
【募集背景】
■世界的な空調需要の急拡大に伴い、海外市場（欧米・アジア）における販売体制強化が急務となっています。
当社は空調機器用モータにおいて世界トップクラスのシェアを誇る企業ですが、今後のさらなるシェア拡大に向け、グローバル営業組織の中核となる管理職人材を募集いたします。
【求人の魅力】
■人口増加や開発途上国の経済発展により、既に生活に欠かせないインフラとなっているエアコンの世界での稼働台数は、今後30年で約3倍に増加、世界の約3分の2の世帯がエアコンを利用するようになる見通しと言われております。当社はエアコンで使用されている省エネモータシェアNo1のメーカであり、最前線でモータ販売拡大の指揮をとる立場となり自社の成長していく姿を現場で実感することができ、やりがい・面白さがある業務です。一方、グローバル顧客からの厳しい要求に対して自社利益を確保しつつ、高い販売目標を達成する厳しさ・難しさもある業務です。
【キャリアパス】
■海外顧客や社内関連部門（生産・開発部門）とコミュニケーションを図り、納期や価格等の交渉や課題解決を重ねることで、交渉力、課題解決力といったスキルが身につく業務です。経営に参画し経験を積めることと、あらゆる産業で使用されているモータ製造企業である当社で働く事で、様々な業界・フェーズの会社を知ることができ、経験や視野が広がる。
【部署の特徴】
■欧米及びアジア（韓国、台湾他）での空調機器用中型・小型モータの拡販を担う。
ま…
- 応募資格
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- 必須
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■製造メーカーにおける法人営業経験
■5名以上の組織マネジメント経験
■海外顧客との折衝が可能な英語力
■Excel / Word / PowerPointの基本操作
■普通運転免許
- 歓迎
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■電磁気学・電気回路に関する知識
■電機部品・モータなどのメーカー出身者
■空調業界の知見
■BtoBメーカーでの営業経験が豊富な方
■TOEIC 750点以上
■海外営業責任者・海外駐在経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 911万円～1250万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
