募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
同社の電気設備に関するマネジメント業務を幅広く担当頂きます。具体的な業務内容は下記になります。
【職務内容】
・生産設備の電気系操業マネジメント
・生産設備の導入、工事のマネジメント
・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務
・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般
【同社の魅力】
■製造業の中でも電気炉によるサステナブルな製鋼技術に強みを持ち、形鋼・鋼矢板の分野では国内外トップシェアを誇ります。
■海外比率60％超のグローバル企業で、アメリカ・タイ・ベトナム・中東などインフラ投資が活発な地域に製造拠点を展開。
■風通しの良い社風と実力主義の評価制度により、若手社員でもプロジェクトの中核を担う機会が多く、やりがいを実感しやすい職場環境。
■2020年以降、サステナビリティ推進室を新設し、環境経営とESG経営に積極対応。脱炭素社会にも貢献できる企業です。
【数字で見る同社の魅力】
■創業80年超（1944年創業） ■自己資本比率80％超【極めて健全な財務体質】
■海外売上比率60％超【アジア・中東・米国に強い】
■グローバル拠点8か国【全世界を視野に展開】
■産休・育休復帰率100％【働きやすさ◎】■有給取得率80％以上
- 応募資格
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- 必須
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■工場・プラントでの電気エンジニア経験
■マネジメント経験
- 歓迎
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■ビジネスレベルの英語力
■第二種電気主任技術者資格
※鉄鋼業界の経験者は特に歓迎いたします
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 1100万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始、夏季休暇、アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）、ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）、慶弔休暇、労災・通災特別休暇、その他特別休暇 等
■年次有給休暇（年間20日）※初年度は入社時期より変動
