募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・改正労働安全衛生法に従った対応の仕組みの構築、グループ企業を含めた各事業所への支援、化学物質管理者等へのサポート
・労働安全の取り組みの各事業所（国内外のグループ企業含む）のサポート
・労働災害データの収集、解析（災害分析）、対策内容の是非確認（AI等の活用含む）
・労働安全マネジメントシステムの見直しと強化
・同業他社等の労働安全衛生動向調査と当社への導入（採用）可否等の検討や日本化学工業協会等の所属協会対応
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・労働安全衛生に関わる実務経験をお持ちの方（労働安全衛生部門、生産部門）
・労働安全衛生関連法令の基礎知識をお持ちの方
・データベース管理および分析ツール（SQL、Python、PowerBI等）の使用経験をお持ちの方
・学歴：大卒以上（理系学部）
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市（将来的には転勤の可能性あり）（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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自動車通勤：可
通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当、単身赴任手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、資格支援制度、研修制度、従業員持株制度、家賃補助、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：122日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、SPI、面接（複数回）
